工行临沂分行加强合规教育提升员工案防意识

2017-11-09 09:42:50  作者:梁克水 曹维勋  来源:中国工商银行临沂分行  参与评论()人

今年以来,工行临沂分行认真落实上级行工作部署和市行纪委工作意见,将员工异常行为排查作为案防工作的着力点,注重增强依法合规、风险防范和自我保护意识教育,提升全行员工遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性,促进了各项业务健康持续发展。

一、细化措施抓全员排查。行级领导排查网点、部室负责人,负责人排查所辖员工,制定工作措施,发现问题,认真整改。通过对员工个人征信排查工作的总结分析,认真剖析问题发生的原因,查摆员工思想行为管理中存在的问题与不足。做到学习、排查、整改、人员四落实,确保排查工作覆盖所辖全体员工,不留“死角”,确保依法合规教育效果。

二、明确目标抓制度落实。通过强化合规教育学习,让每位员工知道什么该做,什么不该做,强化员工制度执行意识。认真分析和排查本单位在制度执行中的风险隐患和薄弱环节;员工结合自己的岗位职责、规章制度和操作流程,开展自查自纠,查找在业务操作流程、执行制度上存在的问题和不足,及时整改。着力打造不想为,不敢为,不能为的案防长效机制,确保全行各项业务规范操作、各项经营活动依法合规。

三、严格考核抓学习氛围。按照“行规行纪”学习教育学习计划,每次学习有签到、有记录,支行纪委加强检查督促落实。学习结束后,支行根据学习内容组织学习效果测试,以促进员工重点掌握相关规定,切实做到学规定、知规定、懂规定、守规定,确保遵章守纪,依法合规,不出问题。

四、分层管理抓合规教育。为促进全行员工更好地学习《员工违规行为处理规定》,推动全行依法合规经营,支行制定了学习计划,指导分管部室、网点学习,并提出具体要求。各单位按照支行党委统一部署,认真组织好市行纪委合规教育考试,参试率达100%,考试成绩平均95分以上,使全行每位员工牢固树立制度观念,熟知岗位职责,识别和防范操作风险,确保合规教育效果。

(责任编辑:常延珍 00005)
关键词:案防意识

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