全国“两会”召开前夕，董明珠建议：继续提高个税起征点，月薪一万才需要纳税

董明珠日前接受媒体采访 李琳摄

提高员工待遇

建议月薪一万才需要纳税

“我觉得改革开放这么多年来，我们国家取得了很多的成绩，经济方面也成为了世界第二大经济体，大家都能看到老百姓的生活也在发生着变化。我觉得在这种背景下，我们可能更需要关注的不是长板，而是短板。我们的短板是什么？是自主掌握核心科技的能力。”

董明珠认为，要进一步加快掌握核心技术的能力，就要加快创新成果转化，创新最重要的还是要解决人才问题，而人才不仅是要挖来的，更重要的是自主培养人才。“在过去一年当中我们看到了年轻的研发团队的实力和重要性。”董明珠介绍，在去年春节期间，格力的一批研发人员用了两个月的时间，就把“猎手”杀新冠病毒空气净化器开发出来，随后投放到各地的医疗机构中去，为抗疫做出贡献。

“这个过程最需要投入，我们不可能一夜之间干成一个伟大的事业，而是需要有一个沉淀的过程。”董明珠说，“我们企业要用一种长远的眼光来看，我们要敢于付出时间和金钱成本，要给年轻人时间去锻炼，要建设平台，这是一个良性循环。”

为了留住人才，培养人才，董明珠说，格力即将投放3700套员工房，“只要在格力干到退休，这套房就给你了，有房住了怕什么？对吧？我们做企业的，就一定要思考怎么给员工提供一个很好的环境，从而让他把精力都投放在工作上。”

董明珠还呼吁广东的高校应该加快对人才的培养，“这一块是对广东的经济发展能起到很好的作用。”

此外，董明珠建议全国工作者月薪要提高到一万块才需要纳税。“近年，在拉内需、促循环上，我们国家有一些政策上的调控，以产品技术升级的标准来制定消费的一些要求和规则，我认为这个内需是非常有价值的。所以我还是要提建议：工作者的工资要提到一万块，才叫他纳税。”

对于接班人的问题，董明珠表示，自己对接班人的要求之一是文化必须要认同。她还特别提到，要关注80后、90后在队伍里的成长，“格力的特点是年轻人特别多。一个好的企业，是一代一代人承接下去。这30年来格力的变化都不是太大，但是在我当总经理以后，2001年当总经理，几乎所有的副总基本上走完，这是第二轮革命。为什么走？因为志不同道不合。”

对于公司近期的人事变动，“无论什么时候，我们一定是企业为中心的，任何人不能为企业服务了，甚至于破坏性的，必须走人，没什么可商量的。”董明珠说。

董明珠日前接受媒体采访 李琳摄

今年继续巡回直播

从卖产品到传播文化

在2020年新冠肺炎的冲击下，国内白电销量受到很大的影响。特别对于格力，在去年第一季度损失上百亿元。为改变这种形式，董明珠亲自披挂上阵直播带货。据悉，其在全国开启巡回直播，截止到去年的12月12日，董明珠用13场直播，成为新的“带货王”。

在谈到今年会否继续直播带货时，董明珠确认：“今年巡回直播会继续，现在已经好多城市都在找我了。”不过其也透露，巡回直播的初衷已经有所改变。“巡回直播我们开始是为了市场销售，到后面是在传播一种文化。”

据董明珠介绍，巡回直播其实是想把当地的产品推广出去，目前在格力平台上可以买到各地乡村地区的特产，“比如大米，江西的、洛阳的都有，还有云南的茶叶之类的，都在格力的平台上卖。我就搭建这个平台，这也是一种互通有无。”

董明珠举例，如在赣州直播的时候了解到赣州有很多产品，虽然品质很好，但是很多人不知道，“跟世界是隔绝的，所以我们就帮助他们，在直播现场把红军年代包括成长的过程都展示出来，让全国人通过这场直播来看到我们中国有今天，不能忘记革命年代那些人。”而在直播后，也带动了赣州的旅游业。

“我当时搞直播的时候，是想通过一场场的直播，潜移默化慢慢地去传播这种文化，制造业奋斗的文化。”董明珠表示今年还会继续直播，把直播做成一个文化传播的平台。