聚焦供应链，五五启新程——佳怡集团2021年度大会圆满举行

一路同行 薪火相传

激励机制、家规宣导

在佳怡“五五”战略中，仍然明确人才发展是支撑佳怡未来发展的第一核心竞争力。为了实现“十年树人、百年佳怡”的目标，为公司的稳健发展和高质量运行提供支撑和保障。会上，集团副董事长岳丽作《佳怡2021年激励机制》分享，推出了承接“五五”战略发展的一系列激励员工成长成才的措施，为员工事业发展打造个人成长平台，鼓励佳怡人成为企业的主人，与佳怡共同实现目标。

佳怡的企业文化是支撑企业永续发展的动力，在为员工创造家园文化的同时，倡导“雄鹰精神”、“工匠精神”，引导员工遵守各项规章制度、激发创新活力。会上，佳怡副董事长王珍作“佳怡家规”宣导，并带领全员进行家规宣誓，每位佳怡人都应恪尽职守、廉洁奉公，共同营造一个温暖有爱、简单和谐的工作环境。

五五启程 再创辉煌

孙倩董事长提出要求

年会上，董事长孙倩站在集团战略发展高度、着眼未来发展作了重要讲话。明确了佳怡聚焦供应链，集中核心竞争力，依靠科技创新和先进的信息技术，继续把供应链物流业务做强做大，积极开拓市场，强化客户服务，提升客户满意度，强化内控管理，优化组织结构，提升员工素质，传承企业文化，向新的目标奋进，开创佳怡发展的新局面。

征途漫漫，惟有奋斗。在佳怡的新征程中，让大家更加团结，心往一处想，劲往一处使，更加朝气蓬勃，意气昂扬，以不怕困难、战胜艰难险阻的豪迈精神和实干苦干、勇于拼搏的行动，勇往直前，秉承“创新中国物流与供应链发展模式，共建理想家园”的使命，创造更加灿烂辉煌的明天，为实现百年佳怡而奋斗！