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聚焦五大目标特快认定,济南市修改完善高层次人才分类认定

聚焦五大目标特快认定,济南市修改完善高层次人才分类认定
2021-11-14 17:38:15 来源:中华网山东频道

近日,济南市多部门召开座谈会,专题研究济南市人才管理改革试验区和重点产业高层次人才分类认定办法修改完善工作。在通报全市高层次人才分类认定工作成效的同时,明确了高层次人才分类认定修改完善工作目标。

随着济南市深入实施黄河国家战略、强省会战略,加快新旧动能转换起步区建设,需要构建市场导向、灵活开放、科学合理的高层次人才评价体系,积极凝聚高端人才智力来济创新创业。大力支持济南人才管理改革实验区人才分类认定改革试点,加快推进简化下放认定程序,建立以业绩、薪酬和科技成果为导向的人才认定标准,积极推行高层次人才自主认定。

下一步,济南市高层次人才分类认定工作明确“五大目标”:

特快认定。拟结合“济南人才网”系统优势,围绕12个重点产业链,以市场、专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准,采用行业分类认定目录快速比对,实现高层次人才分类特快认定。

特别认定。根据人才分布地图采用人才均衡分布激励,将人才薄弱县区E类以下推荐人员、人才管理改革实验区自主认定结果和省会经济圈人才分类认定结果纳入全市人才认定目录进行高层次人才特别认定。

特殊认定。对有特殊贡献或分类目录之外的“偏才”“专才”和三名以上A类专家推荐人才,采取定期专家评审的方式给予特殊认定。

无感认定。对“才聚泉城”名校行引才对接的人才,采取列入后备高层次人才库、入济工作后通过系统自动比对学历和缴纳社保情况,实现无感认定。

身价认定。对通过济南市高层次认定的各类人才,给予系统短信“人才身价查询”推送,点击链接济南人力资本产业研究院系统查询相关信息,实现身价认定。

同时,对认定后人才的退出机制、行业分类目录更新等事项也一并进行明确界定。(来源:新黄河 罗晓飞)

(责任编辑:陈雅雯)
关键词:济南,高层次人才分类

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