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这就是山东·济南丨高新区作风提升一抓到底,用一流作风护航一流园区建设

这就是山东·济南丨高新区作风提升一抓到底,用一流作风护航一流园区建设
2021-12-23 14:40:19 来源:中华网山东频道

“以一流的作风、一流的工作标准确保年度各项任务高质量完成。”今年以来,济南高新区党工委在全区范围内部署开展“作风提升年”行动,向7个方面、21项问题“宣战”,开展8个专项行动优化营商环境,出台《容错情形清单》激励干部担当作为,以严实的作风保障全区“十四五”规划开好局、起好步,全区上下呈现出凝心聚力、团结干事、共谋发展的良好局面,为济南高新区建设“世界一流高科技园区”提供坚强纪律作风保障。

坚持以上率下,领导干部发挥“头雁”作用

好作风既是抓出来的,也是带出来的。高新区领导干部在作风提升中切实发挥好“头雁效应”,增强自律意识、标杆意识,以“关键少数”的自我革命,带动“绝大多数”的作风提升,为实现“进一流、争第一”目标任务提供有力保障。

领导带头开好局。高新区成立市委常委、副市长,济南高新区党工委书记、管委会主任王宏志为组长的“作风提升年”活动领导小组,“作风提升年”活动领导小组领导办公室设在区纪工委监工委,纪工委监工委负责组织协调、督导检查。各单位主要负责同志履行第一责任人职责,带头查、带头抓、带头改,以上率下推进“作风提升年”活动,统筹谋划协调,凝聚工作合力。全区形成一级带一级、班长带班子、班子带队伍,层层示范、层层带动的良好局面。

关键少数树新风。风成于上、俗化于下。高新区坚持“四廉并举”制度,通过述责述廉、党风廉政建设大会,传导压力,督促全区各级党组织履行“一岗双责”。严格落实党内政治生态分析研判、廉政谈话等有效制度,实现廉政谈话和廉政档案全覆盖,持续抓好思想作风建设,筑牢防线。严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜备案以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等一系列制度性规定。全区领导干部自上而下、示范引领,有力地带动了党风、政风持续提升。

坚持刀刃向内,实行作风问题“大起底”“大扫除”

“有的干部‘不想为’,善于‘打太极’‘踢皮球’,该决策的不决策、该拍板的不拍板,把矛盾上交或推给别人,宁愿不做事、只求不出事。”年初,高新区召开全区党风廉政建设工作会议,找症结施药方,围绕全区干部职工作风存在的突出问题,实行作风问题“大起底”“大扫除”,以问题整改实现工作大起色,以作风大提升促进工作大落实。

自查自纠找问题。全区34个单位对照“不担当、不作为,懒散懈怠、办事拖沓,作风漂浮、落实不力,高高在上、维护群众利益不力,急功近利、好大喜功,浑浑噩噩、不思进取,以权谋私、贪图享乐”等7个方面的21项问题开展自查自纠,进行大排查、大检修、大扫除,逐条梳理、逐项排查作风上的薄弱环节,全区逐一梳理排查出具体问题880个,纪工委监工委督促有关单位逐条明确整改措施,做到整改一件、销号一件,形成狠抓作风提升的强劲态势。

强化监督促落实。在全面查摆解决作风提升各类问题的基础上,重点聚焦政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减等方面的问题,纪工委监工委不定期深入各单位,通过实地访谈、明察暗访、随机抽查、蹲点调研等方式,加大对干部作风督导检查力度,真正把“戒尺”举起来、打下去,坚决防止走过场、图形式,应付了事。针对项目建设推进滞后、企业和群众反映问题突出、效率效能低下背后的作风问题,亮起问责“利剑”,查处慵懒怠政、履职不力、乱作为等形式主义官僚主义问题17起,有效促进党员干部队伍作风转变,有力推动重大决策部署落地见效。

关键词:济南高新区

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