青岛莱西市水集街道抓好“四型”机关创建，推动城市能级跃升

今年以来，青岛莱西市水集街道以“机关干部下沉一线办实事”暨“四型”机关创建活动为契机，坚持党建引领与业务工作深度融合，聚焦城市更新和城市建设三年攻坚行动，不断增强学习、服务、创新、实干“四种意识”，推动城市能级实现新跃升。

在学习上下功夫。围绕拆违治乱、生活垃圾分类、文明城市创建及城市治理内容，组织城市管理办全体工作人员及村（居）从事城市管理的人员利用线上线下定期开展各类培训学习，学习内容广泛实用，促使大家不断在学中干、干中学，进一步提升了政治素养和业务水平，为做好城市管理各项工作奠定坚实的基础保障。

在服务上见行动。抱着向“问题”开刀的态度，在街道全面推行“三长一站”社区治理模式，围绕城市管理中的各类问题开展督查与走访宣传活动，深入群众当中，倾听群众呼声，研究解决问题的办法、对策。对群众反映强烈的突出问题，动真碰硬，建立台账，认领任务、落实责任、细化措施，切实把整治行动落到实处。

在创新上出实招。按照“网格全覆盖，服务零距离”的工作思路，水集街道在原有网格化的基础上成立了182人的公益岗“城管家”微网格队伍，明确工作职责，将责任明确划分至每个“微网格”，确保各项工作任务有人抓、有人管、有人干，推进街道社区治理由“疏”到“密”，由“粗放”到“精细”，进一步提升基层治理水平。

在实干上见绩效。按照“以人为本、依法依规、属地管理、分类施策”原则，通过扣牢“管理、整治、管控”三个环节，持续推进拆违治乱攻坚行动，实现所辖区域美丽家园建设与群众幸福感提升同频共振。截止到8月底，累计摸排各类违法建设363处，9.19万平，累计拆除351处，9.02万平，辖区城市品质不断提升。

“群众需什么、盼什么、愁什么，就是基层干部工作的出发点和落脚点。”下一步，水集街道将结合“四型”机关创建，深入开展机关干部下沉一线办实事实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，身子沉下去，问题收上来，不断提高辖区群众的幸福感和满意度。（姜磊 倪方军）