围绕“四大”铸魂赋能，烟台栖霞40名优秀中青年干部培训班圆满结业

近期，烟台栖霞围绕“四大”活动深入开展和加强专业化高素质干部队伍建设，有针对性地筛选40名优秀中青年干部，进行集中铸魂赋能，为期一个月的培训班现已圆满结束。通过加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，推动思想上有新升华、眼界上有新拓展、技能上有新提高。下面，回顾一下此次培训班的精彩瞬间吧……

精心筹备确保培训效果

坚持“缺什么补什么”的问题导向和“用什么补什么、精准滴灌”的需求导向，在参训人选、课程设置、培训方式上统筹发力，确保培训质效。

01

人选确定“标准严”

科学设置参训人选条件标准，市委组织部组成考察小组分赴市直部门和镇街开展参训人选调研，从“果都先锋连”和后备人才库中确定预备人选，在充分听取单位班子意见后开展民主评议，结合干部日常表现，择优确定参训人选，实行“点名调训”。

02

训前调研“覆盖全”

训前设计培训需求调查问卷，内容涵盖意向师资、培训方式、课程需求、课时安排等各个方面；问卷精准下发到每位参训学员手中，专人进行收集梳理分析，制定个性化培训方案，最大程度满足每位参训学员的需求。

03

课程设置“高精尖”

由组织部-党校-高校成立联合课题设计小组，在前期调研的基础上，优化设置包含政德教育、党性教育、理论教育、工业突破、双招双引、乡村振兴、法规政策和底线工作等主题在内的30余项课程，邀请高层次专家教授和部门单位“一把手”、基层优秀党支部书记组成“顶级授课团”进行授课，切实为学员安排一堂堂“解渴”课程。

精准发力筑牢理想信念