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威海乳山以“五双”机制为抓手,推动形成城市社区治理融合共建新格局

威海乳山以“五双”机制为抓手,推动形成城市社区治理融合共建新格局
2022-12-23 09:22:46 来源:中华网山东频道

2022年以来,威海乳山市坚持以城市基层党建引领基层治理,以“五双”机制为抓手,全面推动机关企事业单位党组织的政治优势和组织优势在城市基层集聚,在职党员干部的先锋模范作用在城市网格中充分发挥,逐步形成城市社区共建共治共享的治理新格局。

做实“双报到”  下沉共建力量

全市88个机关企事业单位党组织到38个城市社区报到,每个单位确定1名领导班子成员担任联络员,每月参加1次社区党建工作联席会,帮助社区协调解决“大事小情”。全市机关企事业单位5100余名在职党员到居住地社区报到,住址门口统一悬挂“共产党员户”标识牌,引导在“工作岗”“生活岗”主动亮身份、亮承诺,争当社区治理星级党员、模范居民。

做细“双认领  明确共建任务

各报到单位党组织与社区党组织围绕重难点工作,列出各自的资源清单、需求清单,共同协商确定年度共驻共建项目。各在职党员根据职业特点和个人特长,围绕敬老助残、党建指导、民事调解等,每人至少认领1个志愿服务岗位,截至目前,累计认领岗位7640个。

做优“双服务”  提升共建成效

组织报到单位党组织组建232支党员志愿服务队,围绕服务社区建设、服务居民群众,每月至少开展1次共驻共建服务,截至目前,累计开展理论宣讲、政策解读276次,解决社区难点问题4623个。组织在职党员利用业余时间,积极参与小区业委会建设、红色物业等重点工作,每年参与不少于6次的社区志愿服务活动,截至目前,累计帮助居民实现“微梦想”“微心愿”7562个。

做好“双状态”  推动共建共担

坚持“平战结合”的理念,区分平时、战时两种状态。平时状态,在职党员根据社区举办的主题活动和志愿服务内容,常态化协助社区开展文明城创建、精致社区建设、特殊群体慰问等志愿服务工作。战时状态,报到党员第一时间到社区点卯,根据社区党组织的统一安排,认真完成交办的组织动员、宣传引导、卡口值守、物资配送等各类任务,带动居民守望相助、共克时艰。

做准“双评价”  压实共建责任

街道社区分类建立报到单位党组织和在职党员服务工作情况台账,根据单位和党员报到率、认领清单(岗位)、参加服务、居民满意度等情况进行综合评价。报到单位党组织对社区党组织搭建平台、创造条件、组织活动、营造氛围等“双报到”服务保障情况进行客观评价。根据评价情况,每半年开展一次评先选优活动,截至目前,累计评选共建标兵单位20家、共建示范社区12个,“红色睦邻先锋”285名。

(来源:灯塔党建在线)

(责任编辑:马蓉蓉、夏雁青)
关键词:威海乳山

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