德州乐陵市2022年提供就业岗位29510个，智慧劳务平台累计匹配劳动力2.2万人次

为扎实推进民生工程建设，更好地服务民生、推动经济社会高质量发展，8月1日上午，德州乐陵市召开2022年“十乐民生实事”主题系列新闻发布会（第六场），乐陵市人力资源和社会保障局党组成员杨恺介绍了“乐业”工程方面的工作开展情况。据介绍，乐陵市就业规模不断扩大，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。截至目前，乐陵市城镇新增就业3548人，完成全年任务的71%，其中失业人员再就业1169人，就业困难人员就业538人。

在深化公益岗扩容提质，突出困难群体就业方面。探索建立“一二三四五六”工作机制，着力打造“乐业”公益岗品牌。目前，共开发城乡公益岗3681个，其中乡村公益岗3409个、城镇公益岗272个，人员已全部完成岗前培训并上岗。工作中，探索实施了市级列单、乡级选单、村级定单、劳动者报单、群众认单、政府买单的“六单”开发模式，确保了按需设岗、人岗相适，既实现了对就业困难人员托底安置，又最大限度发挥了公益岗人员的作用。

在健全服务体系，实现“零距离”就业方面。推进“数字就业”，历时两个月，摸清了30.6万农村劳动力底数，强化高质量就业服务。打造以智慧劳务平台为中枢，市级就业服务中心为龙头，镇级就业创业服务中心为纽带、村级就业服务站和1048名就业信息员为触角的三级就业服务体系，今年以来，提供就业岗位29510个。智慧劳务平台建成了农村劳动力资源库、企业用工信息库和创业项目库三大数据库，开发上线了“乐业通”微信小程序，通过智慧劳务平台，实现了人员与岗位信息即时匹配、精准对接，累计为企业推送招工信息1600条，匹配劳动力供求2.2万人次，帮助8636名农村劳动力实现就业。

在创新培训模式，实现稳定性就业方面。聚焦农村劳动力受教育水平低、就业技能差等问题，在全省率先探索“直播培训”“戏说培训”“培训大篷车”等培训模式，今年以来，已开展职业技能培训3965人，切实增强了劳动者就业技能。

（来源：大众网·海报新闻 张晓琳）