潍坊恒建集团有限公司旗下公司被指疫情期间无故辞退员工、拖欠工资

近日，有媒体爆出，潍坊恒建集团有限公司旗下子公司潍坊壹号仓物流有限公司违反国家法律规定，疫情期间，无故辞退天蜂壹号供应链管理（山东）有限公司除法人外的所有员工，并拖欠2个月工资至今未发。

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据悉，潍坊恒建集团有限公司为当地奎文区重要城投平台。截至目前，公司存续期债券规模10.50亿元，债券只数1只。。城投评分：2.65、评级：AAA、总资产（亿元）：114.54、有息债务（亿元）：63.81、资产负债率（%）：64.38（数据截至：2021年）。旗下潍坊壹号仓物流有限公司与天蜂智慧供应链管理（北京）有限公司、山东宜佰客供应链管理有限公司共同组建了天蜂壹号供应链管理（山东）有限公司。

（一）疫情期间员工被辞退怎么办?

1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）职工在疫情期间被辞退怎么赔偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（来源：综合山东广播电视台生活频道、爱企查、律图等）