威海乳山市以“五双机制 三双行动”为抓手，提升城市社区治理效能

面对社区管理工作中“小马拉大车”，工作力量不足的难题，自2021年常态化疫情防控工作开展以来，威海乳山市创新建立“双报到、双认领、双服务、双状态、双评价”五双机制，大力实施“双岗、双亮、双争”三双行动，广泛开展“党徽在社区闪耀”活动，充分发挥机关企事业单位党组织的战斗堡垒作用和在职党员的先锋模范作用，带动多元主体参与社区服务，推动各种资源、服务下沉社区，有效提升基层自治和社区共建水平，形成党组织聚焦聚力、广大党员积极行动、人民群众踊跃参与社区服务的良好局面。

建立“五双机制”

促进社区治理精准化

以城市社区党组织为纽带，以机关企事业单位党组织和在职党员为主体，创新建立“双报到、双认领、双服务、双状态、双评价”全链条工作机制，通过组织联建、服务联动、活动联办，实现组织优势、服务功能最大化，在共建共治共享过程中，不断提升社区治理的精细化水平。

01

建立“双报到”工作机制

组织全市机关企事业单位党组织和党员到社区报到，主动融入社区网格党支部工作体系，党员领导干部带头到联系社区指导工作，统筹各方资源，帮助社区出思路、想办法，协调解决网格内的“大事小情”，切实做到真帮实包。截至目前，全市26名市级领导、88个党组织、5600余名在职党员到社区报到，切实将社区往常“单打独斗”的被动局面转变为党员社区服务“大联盟”的生动氛围。

在职党员向社区报道

02

建立“双认领”工作机制

为深入发挥党组织和党员服务效能，乳山市创新推行“三张清单”认领和服务岗位认领工作机制，各报到单位与社区围绕疫情防控、红色物业、网格党建、信用建设等重难点工作，列出各自的资源清单、需求清单，进而研究确定共驻共建项目清单，实现单位所“供”与社区所“需”相匹配。同时，社区积极引导党员主动认领楼栋长、单元长等3大类12种志愿服务岗位，并分类编入志愿者服务队，为在职党员发挥作用搭建平台。

报到党员编入志愿服务队

03

建立“双服务”工作机制

围绕社区管理人员不足、工作开展撒胡椒面的现状，创新建立党组织“组团式”志愿服务和党员“个性化”志愿服务工作机制。报到单位党组织结合“我为群众办实事”实践活动，“组团式”开展疫情防控、政策宣讲、贫困孤寡老人帮扶等志愿活动245次；在职党员“个性化”协助社区做好民生调解、卫生清理、文娱活动等志愿服务762次，切实形成“居民点单、社区派单、党员接单”的工作格局。

居民点单、社区派单、党员接单