烟台莱山区积极搭建年轻干部“练兵场”，夯实干部履职专业化水平

烟台市干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，莱山区闻令而动、精心组织，积极搭建年轻干部“练兵场”，夯实干部履职专业化水平。

到村里去！

莱山区将街村一线作为练兵主战场，今年以来，先后选派31名素质好、业务精、作风硬的优秀年轻干部到村居社区担任党建指导员、第一书记及驻村工作队成员，围绕软弱涣散基层党组织整治、乡村振兴、产业发展等工作淬炼筋骨。同时，对干部练兵情况组织亮相互评，定期召开“行走在田间的赶考人”述职评议会，通过晒成绩、谈经验，积极找差距、拼干劲。区劳动保障监察大队队长、院格庄村第一书记时大伟表示，驻村工作以来，逐步实现了把身份从“外来户”转变成“自己人”，从最开始研究驻村工作干什么、怎么干，到现在每天想着各项工作领先干、牵头干，村两委班子凝聚力不断增强，村集体经济得到有力提振。活动开展以来，驻村年轻干部们所包村居共新发展党员12人，培养后备干部33人，带动群众参与产业发展400人，培育致富项目11个，新增村集体经营收入60余万元，帮助落实政策资金450余万元，干部干事创业、担当作为精气神有效激发，全区村居社区逐渐形成头雁领航、群雁齐飞的蓬勃发展气象。

到企业去！

莱山区积极搭建实践平台，由行业主管部门主要领导牵头，做实服务企业专员制度，在全区范围内选派146名熟悉工业经济、规划建设、财税金融等工作的优秀年轻干部，深入到全区128家规模以上企业担任服务企业专员，围绕优化营商环境、重点项目推进等工作扎实开展点对点跟踪服务，在实际工作中锻炼解决问题和实践操作能力。烟台总部经济基地党总支专职副书记路朋锟，另一个身份是园区服务企业专员，在得知一家从事体育教学数字化的新兴科技公司苦于打不开市场的困难后，和企业一起商方案、跑市场，利用岗位优势引荐试点，目前该企业已与莱山区多所中小学建立“校园体育数字化服务”试点关系，为9月份全国新一轮“课改”提前预热，打造体育课堂“烟台模式”。今年以来，莱山区服务专员累计走访企业650余家次，征求问题136件，解决问题117件，实现干部成长和企业发展双赢互促。

到群众中去！

结合群众满意度走访工作，莱山区组织437名区直机关“85后”干部下沉街区，配合包村干部、网格员对全区19万余户居民开展“85后干部入万户、办好群众身边事”群众满意度走访活动。根据人口普查、疫情防控大摸排等掌握的群众信息，充分考虑被走访群众工作日居家率低的实际情况，利用“8小时之外”的休息时间、周末时间实施“错时走访”，采用“两人包一栋、五人包一片、十人包小区”的包保到户模式，逐家逐户上门，详细询问群众生活情况，积极宣传莱山区在社会治安、医疗教育、社会帮扶等6个领域的民生工作成果，对群众所提出的意见和建议及时做好记录，积极协调解决，确保“走访敲门”走出“深度”，访出“温度”，干部综合素质练出新“高度”。

（来源：典范莱山）