海尔董事局主席周云杰发布生态引领新航海图

2021年12月24日，海尔集团创业37周年纪念会暨链群合约研究中心成立仪式在新落成的海尔卡奥斯体验中心海尔大讲堂举行。12月26日，即将迎来海尔集团第37个创业纪念日，这也是海尔集团实施创新传承以后的第一个纪念日。

会议以“链群合约自进化、生态价值自循环”为主题，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰发表题为《以人的价值最大化为宗旨，开创生态引领新格局》的演讲。这个演讲距离11月5日海尔实施的创新传承虽然只有短短七周时间，但从其演讲中不难发现，在海尔首创的生态创新传承新机制下，海尔新一届董事局领导团队坚定传承、锐意进取，已绘就清晰坚定的生态引领新航海图。

到哪里去？

海尔生态引领新航海图通过周云杰的演讲得以系统展示，其演讲清晰描述了新一届董事局带领海尔从哪里出发和到哪里去的航线，体现在生态引领新格局的三个“新”上：

组织的新格局——链群联合体成为链群合约发展的方向。

此次演讲中，周云杰首次提出海尔链群合约进化的方向——链群联合体。作为海尔组织发展新方向，链群联合体是链群合约的发展方向，即各链群以用户为中心实现自驱动、自进化，链群之间形成有机的协同，共同为用户创造更好的体验。

在海尔生态中，小微是创新的基本单元，链群是创造增值的基本单元，而链群联合体将会成为生态进化的基本单元。

近来，美国百年企业GE发布分拆三家上市的公告，引发全球反思。海尔链群合约进化为链群联合体，在颠覆科层制、解决大企业病的基础上，彻底规避企业成为帝国后分崩离析的局面。这引起了全球管理学者的关注。在纪念会当天，由清华大学技术创新中心提供学术支持，国际管理学者联合成立的“链群合约研究中心”举行了成立仪式。该研究中心将深入探究链群合约更为丰富的创新应用场景，更好赋能全球企业转型升级。

品牌的新格局——生态品牌成为全球可运用的体系。

海尔已经连续3年蝉联全球唯一物联网生态品牌。2021年9月17日，凯度集团、牛津大学赛德商学院和《哈佛商业评论》联合制定“生态品牌认证体系”为全球企业创立生态品牌提供指引。这也意味着，生态品牌已经从海尔自身成为物联网生态品牌发展成为全球可运用的体系，成为泰勒制、丰田制之后的引领模式。

生态品牌评价体系在全球运用，将推动全球的产品品牌、平台品牌参与到生态品牌建设中，分享生态品牌的红利。《海尔制：物联网时代的新管理范式》一书中，认为“海尔制”是继福特制和丰田制后又一时代产物，是一种契合与引领时代趋势的新兴管理范式与理论体系，代表着未来商业世界运行的基本规律，具有可以复制推广的科学性与普适性。

模式的新格局——人单合一模式成为全球引领的管理哲学。

2021年9月17日，欧洲管理发展基金会(EFMD)向富士通(西欧)颁发首张人单合一认证证书，标志着海尔开创了一个从过去用国外的管理模式和标准认证中国企业，到中国的管理模式和标准认证全球企业的新时代。

以第一张人单合一认证证书为起点，全球十大人单合一研究中心发挥作用，帮助、推动全球企业复制学习人单合一，吸引了全球企业自发学习、自我运用。人单合一已不再是海尔的专属名词，而成为了全球企业共襄盛举的物联网时代管理革命。