双星集团创新“1234”工作模式，提升产业工人队伍创新能力

双星集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省市委关于推动新时期产业工人队伍建设改革的部署要求，按照“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的总体思路，以数智化和高新化为引领，加强思想引领、创新创效、素能提升、体系建设，完善产业工人创新载体、创新平台、创新机制，提升产业工人创新能力，全方位推进产业工人队伍建设改革工作，为推进企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

引言

双星集团把产业工人队伍建设改革工作作为企业高质量发展的重要支撑和基础保障，纳入集团总体战略规划和重要议事日程，明确责任、突出重点，集中力量、狠抓落实，营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。

▲青岛双星工业4.0示范基地

重点举措

1、坚持“一个统领”

强化产业工人思想政治引领

双星集团坚持以党建为统领，加速智慧转型，积极动员产业工人投身企业改革，提升产业工人队伍的思想素质。

1.坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神、“作风能力提升年”、党史学习教育等活动，开展“中国梦·劳动美”系列思想政治宣传教育活动，通过组织宣讲、专题授课、网络媒体宣传等途径，推动新思想新理念进企业、进车间、进班组，引导广大职工筑牢理想信念，坚定不移听党话、跟党走。

2.加强教育引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳模工匠、五一劳动奖等典型培育为抓手，充分发挥产业工人队伍主力军作用，在企业内形成争做劳模工匠、争当最美劳动者的浓厚氛围。

3.深化工作影响。坚持“党建带工建、工建促党建”的工作格局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把室（党员活动室）、家（职工之家）、屋（职工书屋）、站（职工服务站）结合起来，打造了以双星轮胎职工教育基地为代表的6个集党建宣教阵地、职工活动阵地于一体的综合性服务阵地，不断增强产业工人队伍先进性。

▲职工收听收看党的二十大