作风建设永远在路上。
6月29日下午，青岛顶格召开庆祝中国共产党成立101周年暨“作风能力提升年”先进典型报告会，弘扬榜样精神、激昂实干斗志。
西海岸新区京东方项目服务保障专班、崂山区中韩街道党工委书记王少鹏、平度市店子镇史家村党委书记王贤亭、12345政务服务便民热线、胶州市信访局二级主任科员刘忠善、市行政审批服务局审批一处四级调研员张大为、市安全生产监察支队监察三大队大队长薛彦军（同事代为讲述）、市疾控中心副主任姜法春、市公安局开发区分局红石崖派出所等9个先进集体和个人紧扣主题，分别从担当作为、为民服务、爱岗敬业、勇毅前行四个层面讲述了在工作中展现过硬作风能力的故事。
会上还举行了光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为10位老党员代表颁发了奖章。
对于踏上建设新时代社会主义现代化国际大都市新征程的青岛来说，党员干部的作风能力，是高质量发展中的关键因子。
干部作风能力就是城市形象、发展环境的试金石。今年是青岛的“作风能力提升年”，新时代的青岛干部更应转作风、强能力、抓落实、促发展，用实干实绩推动青岛在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色。
而在报告会上登台亮相的先进典型，正是青岛“作风能力提升年”的最佳注脚。
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作风能力提升
保障高质量发展
作风能力直接关系高质量发展，在西海岸新区京东方项目服务保障专班身上体现的格外明显。
一期投资81.7亿元的京东方物联网移动显示端口器件青岛生产基地项目，是全球最大的移动显示模组单体工厂，也是青岛破解“缺芯少面”短板的支柱项目。就在6月21日，这个对青岛发展极为重要的项目，在专班高效的服务保障中，提前63天实现封顶，预计11月实现首片产品点亮，满产后具备年产中小尺寸显示模组1.5亿片的能力，年产值超100亿元，带动就业1.5万人。
推动重大项目早建成、早投产、早达效，并不是一件简单的事。从立项、审批到建设、验收，项目建设是一件涉及众多流程和环节的复杂工作。而京东方项目能够“超速”，就代表着专班工作人员凭借过硬的作风和专业的能力，打通了这个复杂链条上的每一个环节，真正实现了“要素跟着项目走”。
此外，本次大会上作报告的先进集体和个人，虽然来自镇街、服务、信访、审批、安监、疾控、公安等不同岗位，但他们都有一个共同点——服务一线、深扎基层。或许表面上看，其他典型与高质量发展的关系，似乎不如京东方项目服务保障专班来的那么直接，但其实从对城市发展的意义上来看，他们同等重要、同样关键。
“人人都是发展环境、个个都是开放形象”。
每一个党员干部，都是青岛的发展窗口，都是可以燎原的星星之火、都是汇聚成河的点滴之水。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在；一分部署，九分落实，实干实绩是硬道理。抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
当下，从营商环境到城市更新，从招商引资到壮大“四新经济”，从项目落地到民生攻坚，新时代新征程，必然会出现新情况新问题，这是青岛在高质量发展中必然要过的“关隘”，每一个都是对“关键少数”作风能力的考验，党员干部的作风能力，就是城市的战斗力。
以先进典型为榜样，青岛的每一名党员干部，都应当用知重负重、攻坚克难的实际行动，跟着问题走、奔着问题去。
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作风能力提升
青岛不务虚功
好作风，才有新作为。
当前，青岛已经踏上建设新时代社会主义现代化国际大都市的新征程，使命光荣、任务艰巨，擘画蓝图的每一个细分章节里，都需要一个个担当尖刀的攻坚人。
2022年伊始，青岛即出台《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，在明确时间表、划定路线图的同时，也将作风能力详尽细化为——凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流，切实提升政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领。而从此次报告会的先进典型案例上，不难看出，作风确系直关发展，作风就是力量。
从城市发展总目标、城市愿景、三个突破、四个发展导向、打造“六个城市”，到全力抓好十个方面工作，未来五年青岛的攻坚目标都亟待由“战图”转化为“战果”。
提升经济发展质量，实体经济是关键战场，是青岛在城市竞争中赢得主动的根基。要筑牢实体、构建具有国际竞争力的现代产业体系，需要党员干部不断提高把握产业风口变化的能力，准确研判新发展阶段的产业发展动向和趋势，找准主攻方向和着力点。
这种“吃功夫”“见真章”的工作，必须俯下身子、踏实研究工作。把工作研究透，紧盯重点领域，才能真正抓好点、走对路。
世界百年未有之大变局正在加速演进，改革发展稳定的任务仍艰巨繁重，难得的历史机遇与一系列重大风险挑战并存。青岛作为充满活力、富有实力、独具魅力的沿海开放城市，作为上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等国家战略的承载地，更应勇立时代潮头、再创发展新功。
功成在“人”，机遇择“人”。城市前行，需要每一名党员干部坚持低调务实、崇尚实干，对看准的事情、定下的目标，立说立行、紧抓快办，一刻也不放松地往前推，用更多实打实的业绩，汇聚成高质量发展的庞大合力。
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成果初现
城市“实干家”已先行
青岛确立“建设新时代社会主义现代化国际大都市”的总体目标，是站在能级跃升的关键节点做出的科学研判。
2017年，青岛跨入中国特大城市行列以来，五年时间连跨五个千亿级台阶，2021年经济总量达1.4万亿，稳居万亿俱乐部第13位。在今年的党代会报告中，青岛更是明确提出了“生产总值迈上2万亿台阶”的愿景目标。
可以说，近年来青岛产业结构和劳动力市场的重塑，带来了立竿见影的成效，人口和资源快速集聚，为城市能级提升夯实了基础。而取得这样的成绩，离不开那些俯身于关键岗位的“实干家”。
青岛承载的国家战略，以及诸多重点项目和“四新”经济项目，要落实落地变成发展动能，靠的是实干家；
发展面临着新情况、新问题，和诸多不确定性，在要素投入拉动增长的发展模式难以为继时，破障碍、谋发展需要实干家。
而实干家身上最鲜明的底色，就是过硬的作风能力：
有高站位、强化“头雁效应”的自觉，通过自查自找、开门纳谏等方式，发扬刀刃向内的自我革命精神；
有立足本职、提升业务能力的韧劲，在学干结合中练就过硬本领，以一往无前的奋斗姿态走在前、开新局。
在十三届市委第一次全体会议上，表决通过了《关于实字当头干字为先大力锻造“实干家”干部队伍的意见》。这是青岛新一届市委通过的第一份文件，足以见得对“实干”的重视，对“实干家”的渴求，更是确立了鲜明的用人导向：重实干重实绩，以实绩论英雄、凭实绩用干部。
不能否认的是，尽管经济建设成绩斐然，但对标自身的发展目标和其它先进城市，青岛在经济发展质量、城市空间布局、干部能力素质等方面还有短板弱项，这意味着在项目建设、双招双引、营商环境、城市更新、社会治理、作风改进等一系列重点工作上，仍有无数个要过的关、要迈的坎。
更重要的是，新的发展课题下，“没先例可循、没经验可探”的问题将不再罕见，由“优秀”向“卓越”过的深水区将处处暗礁。领路人必须有过硬的作风能力，务实功、出实招、求实效，以钉钉子精神抓一事成一事。
（来源：回澜听涛）
