“我们这些高层次人才当中，有威海当地的专家，还有异地来的专家，在威海工作、生活，对环境、对工作生活各方面都需要一个熟悉、适应的过程。这个英才卡，对大家在生活和工作当中能够快速地适应环境，起到了很大的帮助作用。”对于手中的这张卡片，威海文登威力工具集团锻造厂厂长尹伟宁感觉非常便利。

尹伟宁是“威海英才卡”持卡专家，因为工作需要，他出差频率比较高，平时去机场乘机时，大多时候都需要提前一个小时左右到达机场等候，而对于高层次人才来说，时间就是财富。

如何为在辖区工作高层次人才提供更加方便、快捷的工作和生活方面的服务，如何真正把人才“引得来、留得住、用得好”，成为了人社部门关注的焦点。

在市场经济大潮的冲击下，地方经济在优胜劣态的竞争中披荆斩棘不断发展，青年人才在地方经济的发展过程中起到了举足轻重的推动作用。

为优化营商环境，不断促进各类青年人才落户文登、扎根文登、服务文登，文登以全市英才计划为牵引，注重深化落实威海市人社局高层次人才招引政策，始终充分发挥人才服务在引才留才中的重要作用。

去年以来，共在辖区16家重点骨干企业建立工作站，实现人才服务需求的即时受理，大幅提升惠才政策推广及办理效率。

为更好地落实各项人才服务措施，目前累计已为在文创新创业的双高人才办理“山东惠才卡”24张、“威海英才卡”68张，并配备一对一服务专员，通过线上线下相结合的方式，及时掌握和反馈人才诉求，在政府部门与人才之间发挥桥梁作用。

线上，文登区依托威海建成的省内首个线上绿色通道服务平台（高层次人才服务信息系统——英才威海网），以“威海英才卡”作为全市绿色通道服务凭证，推行“一站受理、预审反馈、集中办理、全程督办、统一建档”的“零跑腿”全程线上办理服务。

线下，本着“保姆式”“零跑腿”的服务原则，提供“店小二”全程链式服务，通过配备窗口、部门、承办、单位四个层级的服务专员，第一时间了解人才心声和诉求，为高层次人才提供了更精准、更贴心的全方位服务。

文登人社部门相关负责人表示，今后将通过积极打造“高层次人才“一站式”服务中心，更好地为辖区人才提供优质的资源服务，吸引了各类青年人才落户文登、扎根文登、服务文登的热情，在各地人才引进的竞争热潮中掌握了“第一资源”。

（来源：大众日报）