山东工行党委书记、行长赵桂德以“六句话”殷殷寄望年轻干部

2020年11月20日，山东工行青年干部代表座谈会在济南召开。山东工行党委书记、行长赵桂德出席座谈并讲话，党委委员、纪委书记吴进主持座谈。

座谈会上，来自省行部室、二级分行、支行网点的10名青年干部代表进行了交流发言，讲述了自己的成长经历，分享了个人的思考体会，也提出了许多好的意见建议。赵桂德行长充分肯定了10名代表的工作及发言，指出虽然每位同志的岗位和职责有所不同，但大家都始终地坚守自己的岗位，兢兢业业、尽职尽责，为山东工行的前进发展矢志不渝地贡献了自己的青春力量。并代表省行党委，对全行干部员工和广大青年干部的拼搏与奉献，表示感谢与慰问。

赵桂德行长强调，习近平总书记曾提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，并进一步提出了要提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”的要求，体现了党和国家对干部特别是年轻干部培养的重视，充分表明了干部培养是关乎党和国家发展的“大事”。赵桂德行长要求，全行干部特别是年轻干部，进一步统一思想认识、提高政治站位，认真学习贯彻习近平总书记关于干部标准和能力的重要论述与要求，把思想和行动实实在在地统一到全行事业发展上来，统一到山东分行的全面振兴上来。在全行上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部、使用年轻干部的平台和氛围。赵桂德行长与座谈代表分享了关于年轻干部使用的思考与想法，概括来说，就是如何回答好“为什么”“凭什么”和“干什么”三个问题。

赵桂德行长指出，加快培养使用年轻干部是事业发展的大势所趋，是全行上下的心愿所在，更是省行党委的职责所系。一直以来，山东工行始终坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在山东分行砥砺前行、继往开来的征程中，干部一代接替一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律，这一发展规律要求我们，必须更加重视年轻干部工作，加快培养使用优秀年轻干部。

座谈会上，赵桂德行长殷切嘱咐全行年轻干部，要注重加强党性修养，努力提高本领能力，让自己经受“千磨万击还坚劲”的历练，解决“委以重任凭什么”的问题。结合自身经历，赵桂德行长送给全行年轻干部六句话。

1、

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”

年轻干部要做饱含家国情怀、坚定理想信念的人

赵桂德行长讲道，党的十九大闭幕以后，习近平总书记和新一届中共中央政治局常委同中外记者见面，在讲话中总书记引用了元代诗人王冕的这两句诗。诗中说，梅花从来不以鲜艳的颜色，去博取人们的赞美，而只愿将缕缕清香，散播在天地之间。总书记引用这两句诗是以诗言志，彰显的是一个大党、一个大国的无私情怀，传递的是信仰坚定、实干奉献的务实精神。这也时刻鞭策、提醒和勉励我们，要牢记初心使命。中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。赵桂德行长强调，工商银行是党领导下的国有金融企业，作为山东工行的干部，必须始终坚持以“办好党的金融事业，为客户提供卓越金融服务”为使命，立足服务实体经济，更好地满足客户多样化的、日益增长的金融需求。

情怀和理想是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。赵桂德行长要求，作为国有金融企业的干部，就要把理想信念当作自己最基本的动力。具体到每一名年轻干部，就是要在事关政治原则的重大问题上，脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。必须深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全行年轻干部要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导一切行动，坚定不移用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，通过做好本职工作以践行对党的绝对忠诚。要始终把握正确方向、保持政治定力、站稳政治立场，切实把忠诚体现在坚决贯彻党中央重大决策、总省行党委战略部署的行动上，体现在履职尽责、干好本职的实效上，在为山东分行改革振兴事业忘我奉献、坚定担当中，自觉历练能力、主动提升能力、充分激发能力。

2、

“为官避事平生耻，视死如归社稷心”

年轻干部要做敢于负责、勇于担当的人

赵桂德行长讲道，这两句诗是金末元初历史学家元好问的名言，随着时代发展，我们在当今已不需要像当年元好问那样颠沛流离、“视死如归”，但这种“将做官避事视为平生最大耻辱，一心为国家社稷担当奉献”的精神必须要一脉相承。赵桂德行长指出，当前，山东工行正处在转型发展的关键时期，全行现在所面对的多难局面，要想跨过这个关键的隘口，必须要依靠年轻干部，依靠年轻干部“钢少气多”的气概。

赵桂德行长指出，工商银行的干部首先是党的干部，必须做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，必须以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争。赵桂德行长要求，全行干部特别是年轻干部，要敢于迎难而上，奋力“以气克钢”，努力打赢一场场“长津湖”，守住一座座“上甘岭”。年轻干部尤其要具备斗争精神，做敢于斗争、善于斗争的战士，主动投身到各种斗争中去，坚持在重大斗争中磨砺。要主动向总书记“我将无我，不负人民”的担当奉献精神看齐，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，不断在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

3、

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”

年轻干部要做脚踏实地、认真做事的人

赵桂德行长解释，这两句话出自《道德经》，是说“天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步一个脚印走过来的。”并且指出，干部干部，就是要“先干一步”，就是要“干”字当先，就是要抓实抓细抓落地。青年干部最有激情、最具活力、最富创造，也最怕急功近利，最怕好高骛远，最忌眼高手低。不要担心、忧虑别人不了解自己，而要更多地考虑自己依靠什么而安身立命、建功立业。赵桂德行长要求，年轻干部“要立志做大事，不要立志做大官”，只有靠脚踏实地认真做事、抓好落实、攻克难题、干出实绩，才能真正增强本领能力。

赵桂德行长指出，“试玉要烧三日满，辨材需待七年期”，我们对干部的考察，也是持续的、一贯的，不是一时一事的。年轻干部要把自身的成长、进步和提拔，看作是努力工作的一项副产品，而不能当作是追求的目标。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。要注重提升解决实际问题的能力，看清症结、落实工作，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，把踏实干事作为自己的终身追求，要“潜绩”，不要去计较“显绩”，多做打基础利长远的工作，在干事创业中蓄势待发，争做新时期有准备的人，用实干实绩体现自身价值。

4、

“日新之谓盛德”

“苟日新，日日新，又日新”

年轻干部要做锐意进取、大胆创新的人

赵桂德行长强调，《周易》与《礼记》里的这两句话，都强调了推陈出新、吐故纳新的重要意义。改革是新时代最鲜明的特征，创新在当今时代更是引领发展的第一动力，改革创新是破除体制机制障碍的基本途径，也是完善现代商业银行运营模式的战略支撑。当前，全行五大类30项深化改革项目正在稳步推进，并且取得初步成效。但改革永无止境，面向未来，要想推进全行各项事业不断发展，仍然要以全面深化改革添动力、求突破。赵桂德行长指出，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也需要科学规划、有序推进，只有这样，才能一个矛盾一个矛盾化解，取得实实在在的良好成效。

赵桂德行长指出，年纪轻并不等于“天然地有创造力”,年轻干部一定不要老于世故、丧失锐气，不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事。要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。全行年轻干部要争当改革创新的“闯将”“尖兵”，强化“不坐等、不守旧、不畏惧”的精神，凝聚深化改革的共识，坚定创新发展的自信。要充分运用创造性思维和工作方式，把在实践中创造性开展落实工作作为一种能力追求。既要登高望远，以天马行空的想象力和创造力推动改革创新，又要脚踏实地，用老牛耕田的精神把创造性的措施付诸实践、贯彻落实，以深化改革推动全行事业不断前进发展。

5、

“君子坦荡荡，小人长戚戚”

年轻干部要做光明磊落、知恩感恩的人

赵桂德行长解释，这两句是《论语》里面的话。真诚坦荡，是做人的第一要义，也是做一名领导干部的基本品行。而工商银行的核心价值观，正是“工于至诚、行以致远”。作为个人而言，要诚实守信、为人坦率、胸怀坦荡；作为组织来讲，我们也会为担当者担当，为干事者撑腰。省委刘家义书记强调，要敢于激浊扬清，打击歪风邪气，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的，发现一起、查处一起、通报一起，让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。赵桂德行长强调，这同样也是我们的态度。我们倡导做君子，主张和提倡光明磊落、开诚布公，鼓励欢迎坦荡的、公正的、公开的反映问题和线索；反对做小人，坚决反对蝇营狗苟、暗箱操作，坚决唾弃搬弄是非、别有用心泼脏水的恶劣行径。省行党委会始终为干事者撑腰，为担当者担当，让有为者有位，请全行干部放心干事、大胆作为。

赵桂德行长还要求，每一位年轻干部，都应始终怀着感恩的心，感恩党、感恩祖国、感恩社会、感恩工行。要正确对待组织，特别是正确对待组织的培养、使用与提拔。对于组织的提拔，我们不应沾沾自喜、骄傲自满，而应该把它看作是对我们工作的鼓励，继续努力做好工作；对于一时的没被提拔，我们不应悲观失望、自暴自弃，而要正确对待，把它当作进一步做好工作的动力。对待进退留转，要有平常心态，不以物喜、不以己悲，不骄傲、不气馁。希望大家要用实际行动诠释“感恩”之情，展示山东工行人应该具有的优良传统和良好的精神风貌。

6、

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”

年轻干部要做严明规矩纪律、严守行为底线的人

赵桂德行长说，这两句诗出自唐代著名诗人李商隐的《咏史》，回顾以往的朝代，勤俭能使国家昌盛，而奢侈腐败会使国家灭亡。不仅国家是这样，个人更是如此。赵桂德行长指出，年轻干部的手中多多少少都有一些权力，并且随着事业的上升、职务的变迁，手中权力可能会越来越大，面对的围猎和诱惑也会越来越多，如果不能正确对待和使用权力，就容易栽跟头、出问题。赵桂德行长要求，全行年轻干部要做严明规矩纪律、严守行为底线的人，时刻牢记总书记的告诫，做到“自重、自省、自警、自励”，树立正确的人生观、价值观、交友观，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。要在小事小节中加强修养，严防违纪第一次念头、严守纪律第一道防线，始终不放纵、不越轨、不逾矩。对待手中权力，要如临深渊、如履薄冰，慎用权、善用权、用好权，经常想一想“权力从哪来、应该为谁用”这个根本问题，杜绝以权谋私、权力滥用，确保权力行使不偏离正确方向。赵桂德行长强调，全行干部要始终坚持本色做人，不论身处何时何地，都要严守党纪国法，修身慎行、怀德自重、清廉自守，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一身正气、一生正派，永葆忠诚干净担当的政治本色。

赵桂德行长指出，工行的接班人有理想、有本领、有担当，工行的事业才能有前途、有未来、有希望。全行要坚持完善年轻干部选拔使用机制，突出重视年轻干部的工作导向，要坚持畅通优秀青年人才成长路径，为年轻干部脱颖而出搭建平台，要坚持加大优秀年轻干部培养力度，持续提升年轻干部的素质能力，帮助更多优秀的年轻干部源源不断地涌现出来，推动形成人才辈出、人尽其才的生动发展局面。全行年轻干部要积极把自身人生理想融入国家民族事业，用青春力量为工行的发展增添荣誉和光彩，让工行事业为我们的青春赋以不朽和辉煌！

心得体会

乔宏宇滨州分行党委书记、行长

座谈会上，认真聆听了赵桂徳行长的讲话，我倍感振奋、倍受鼓舞，也深感责任重大。赵行长的讲话，站在国家“两个百年目标”交汇的时代高度，从总行新发展规划全面实施的角度着眼，结合山东分行“三步走”战略开局之年的客观要求，提出了事业成败关键在人、关键在干部。在此基础上，赵行长详尽阐述了加快培养使用年轻干部的三个核心问题，即：“为什么”、“凭什么”和“做什么”。赵行长从事业发展大势所趋、全行上下心愿所向、省行党委职责所在三个方面，回答了为什么要加快培养使用年轻干部。以“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”六句诗词古训入题，阐述了凭什么要加快培养使用年轻干部。最后，从完善选拔使用机制、畅通成长路径、提升素质能力三个方面，提出了加快培养使用年轻干部要做好什么工作。赵行长的通篇讲话，立意高远，情深义重，既体现了高度的政治站位和鲜明的政治立场，又表达了对青年干部的殷殷期望和谆谆教诲。自己作为一名年轻的二级分行主要负责人，要以此次会议为契机，抓好会议精神的宣传贯彻，一方面着力加强自身素质能力建设，另一方面着力抓好所在机构年轻干部的培养使用工作，立足岗位，真抓实干，以实实在在的业绩和成效，为工商银行事业贡献力量。

孙吉军德州分行党委副书记、副行长

赵行长的讲话，既高屋建瓴、高瞻远瞩，又语重心长、情真意切，体现了省行党委对青年干部的关心与重视，饱含了省行党委对青年成长的殷切期望！作为年轻干部一员，既倍受鼓舞，更深感责任重大。梦在前方，路在脚下，我将始终不忘组织培养之情，始终不忘工作岗位之责，始终不忘清正廉洁之规，不辱使命，不负韶华，勇创佳绩！

张永枣庄分行党委委员、副行长

参加此次省行青年干部代表座谈会，让我深受感染、启发和鼓舞。特别是赵行长的教诲，让我们深刻感受到省行党委对年轻人的关心关爱和殷切期望，倍加感激工行平台，倍加感恩组织信任培养，倍感奋发有为，倍感时不我待。“做难事必有所得”，我将直面问题困难挑战，当成磨砺本领的机会，盯住主要矛盾用钉钉子精神解决掉，不断积累解决实际问题能力。我将珍惜平台，牢记依法合规、按规律办事，在深刻分析总省行决策部署背后逻辑的基础上，结合工作实际有针对性创造性地抓好落实，种好、管好自己的“责任田”，用实实在在的业绩回报组织信任！

张逖省行养老金业务部副总经理

我有幸参加本次座谈会，感触很深，受益匪浅。倾听优秀代表发言，学习了先进经验，分享了发展历程，认识到了差距，为自己树立了榜样；倾听赵行长讲话，更加坚定了信心，决心忠诚担当，勇于作为，不断完善六方面能力，为工行的事业做出应有的贡献。

项静省行银行卡中心副总经理

认真聆听了赵行长关于如何回答好“为什么、凭什么、干什么”三个问题的讲话，特别是对于年轻干部必须具备哪些品质，赵行长借用6句古语诗词谆谆叮嘱、积极勉励，里面深深浸透着省行党委对全行青年干部的殷殷关切，是教诲也是启迪，是洗礼更是引领，是深情更是大爱！作为省行银行卡中心的一名青年干部代表，我将始终如一地围绕“忠诚、干净、担当、专业、服务”10字积极忘我工作，在当前山东分行爬坡过坎、催人奋进的关键时期，始终不忘初心、立足本职工作，脚踏实地为山东分行“三步走”战略实施贡献自己的一份力量。

朱睿济南市中支行党委书记、行长

作为最基层一线的支行干部，我深刻意识到政治路线确定后，干部就是决定因素，干部既是领头人，也是执行者。作为领头人，应当先干一步，敢于去干，不做老好人，不能随风倒，要有与困难作斗争的勇气和能力；作为执行者，要做敢于斗争善于斗争的战士。干部最主要的素质是忠诚有格局。绝对不能囿于个人利益而瞻前顾后，患得患失，更不能团团伙伙，拉帮结派，要把人脉用在业务发展上，坚定吃亏是福的信念，通过实干实绩，日益进取，大胆创新，解决好一个又一个矛盾，向上级党委和广大员工交上一份满意的答卷。

于华阳济南龙奥支行党委书记、行长

赵行长的讲话高屋建瓴，字字金句，切中要害，醍醐灌顶，意味深长，发人深省；吴书记的主持讲话对赵行长重要讲话作了针对性部署；代表们发言情真意切，感同身受。此次会议充分体现了省行党委对青年干部的重视和关怀，是一次具有里程碑意义的会议。作为济南龙奥支行的主要负责人，惟有以更广视野、更大胸怀、更高标准，认真落实上级行党委战略方针，时刻扪心自问，对于上级行党委的工作部署“落实没落实？落实到位不到位？机械性的落实还是创造性的落实？”，在树立正确发展观、业绩观和风险观的前提下，坚持党建引领，坚守依法合规经营底线，时刻培养自身“七种能力”，努力做一名忠诚、干净、担当的“好干部”，为山东分行“三步走战略”顺利实施贡献自己应有的力量！

李萌济南东郊支行党委书记、行长

赵行长的讲话引经据典，关于“为什么，凭什么，干什么”三个方面的阐述，为我们青年干部未来的发展指明了方向。树立了我们不畏艰难，拼搏创新的信心；增强了我们干事创业的决心。盘活了工作思路，创新了工作方法。

我们能深刻体会到省行党委对青年干部寄予的深切希望，也感受到了自己肩负的压力！

下一步，我们将在省行党委的坚强领导下，坚持分行高标引领，以实际行动立足本职工作，夯实市场基础，推动经营转型，提升管理质效，为省行“三步走”战略规划贡献作为青年干部应有的磅礴力量！

李建新东营分行行长助理

很荣幸今天能够参加省行组织的青年干部代表座谈会，这对我本身来说就是一个极大的鼓励。现场听了十位优秀青年干部的精彩发言让我受益匪浅，赵行长的讲话让我心潮澎湃，更加激发了我干事创业的热情。在今后工作中我将牢记赵行长讲的六个“凭什么”，做一个忠诚、干净、担当的干部，为山东分行“三步走”战略贡献自己的最大力量。

鞠伟省行个人信贷业务部总经理助理

通过在省行青年干部座谈会上聆听赵行长对青年员工的讲话，以及十位年轻干部代表的发言，让我更加坚定了理想信念，明确了工作方向，勇于担当，积极作为，为工行“三步走”战略的圆满完成贡献力量。一是常怀感恩之心，不断提升自我；二是强化党员意识，发挥党员作用；三是勇于担当作为，积极履职尽责；四是增强服务意识，提升工作技能；五是心存规矩意识，坚守原则底线；六是坚持廉洁自律，从严要求自己。

刘丽临沂市中支行营业室网点负责人

上午有幸参加了省行组织的青年干部员工座谈会，聆听了省行、市行、支行各个层级领导的成长历程和赵行长的讲话，作为一个基层网点主任触动非常大。也常常有人问我，这么努力较真干什么。今天赵行长的一番话帮我找到了答案，“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。在每个岗位怀揣踏实肯干的“平常心”，拼搏能干的“事业心”，是为了对得起组织对我们的信任，是为了让我们呆过的每一个地方因为我们的存在有所不同，是为了心里充实的成就感。未来很长，静下心来，慢慢播种，静待花开。（来源：工商银行山东分行）