淄博高新区交出一份份令人瞩目的“成绩单”，奋力描绘高质量发展“高新画卷”

“科技含量高、投资强度大、产业带动性强，8个项目填补了国内外空白，攻克了行业技术难题”，2月14日，仅用时15分钟，通过视频洽谈、网上签约，总投资为127亿元的15个智能装备制造项目落地淄博高新区。面对疫情带来的“压力测试”，淄博高新区线上线下双向主动出击，创新招引方式，迅速启动“在线招商”“云端谈判”，在疫情得到有效控制情况下，第一时间赴上海、深圳、苏州、西安等地精准招商。

按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的产业组织理念，着眼企业项目的经济价值、产业价值、产业生态价值，淄博高新区持续深化“六个一”机制抓招引，强化专业精神抓招引。值得一提的是，在9月20日实施的体制机制改革中，淄博高新区聚焦主责主业，将优质资源向“双招双引”倾斜，探索实行了投资促进服务中心、招商中心、国投公司招商部“三位一体”，统筹带动N个招商责任单元的“3+N”“双招双引”新模式，在改革启动后优先组织竞聘，在岗位设置、薪酬待遇、干部使用上向招商岗位倾斜，鼓励、吸引最优秀的干部到招商一线工作。

9月11日，淄博高新区人才节启动仪式暨淄博高新区青年人才政策发布会举行

同时，在全面落实“淄博人才金政37条”基础上，今年9月，淄博高新区推出“青年人才十条措施”，进一步扩大了政策覆盖面、提高了补贴标准，在这十条措施中，有6条是淄博高新区首创，走在了全省前列。其中，为到淄博高新区面试的人才发放“来淄体验券”，解决了人才与企业“相亲”的资金问题。

目前，淄博高新区拥有国家级重点人才42人、省泰山系列人才54人、淄博英才计划32人。每年区级财政人才资金投入2000万元以上，每年引进青年人才5000人以上，近三年高层次人才每年保持了30%以上的增速。淄博高新区将每年拿出5000万元来落实“青年人才十条措施”，继续推行政策找人、无形认证，确保各项政策精准落实到位。通过这些措施，不断优化人才创业创新环境，全方位涵养人才“生态圈”，打造引才聚才的生态链。

“双招双引”环境不断优化带来的直接成果是一批批大项目、好项目在淄博高新区落地开花，高层次创新创业人才纷至沓来，共同撑起淄博高新区高质量发展的“四梁八柱”。

以“项目”为墨“活力因子”迸发量质齐升

5月16日，山东省举行重大项目集中开工活动，淄博分会场设在高新区，淄博高新区4个省市重大项目参加开工活动

高质量发展，说一千道一万，关键要有高质量的项目作为支撑。项目不是合同上、数字上、纸面上的，而是真正落实落地、有成果、有效益的。

2月21日，淄博高新区22个重大项目集中开工，总投资239亿元；5月16日，淄博高新区四个项目参加全省重大项目集中开工活动，总投资70.5亿元；10月24日，淄博高新区19个重大项目集中开工，涉及高端化工、高端装备制造、新材料、新一代信息技术、医养健康、新基建等领域，总投资158.5亿元；11月9日，淄博高新区四季度重大项目集中签约项目20个，总投资193.49亿元，集中开工项目42个，总投资254亿元……

11月9日，全市招商引资项目现场会暨淄博高新区2020年四季度重大项目集中签约和开工仪式在先导薄膜材料（淄博）有限公司薄膜材料产业化项目现场举行