锚定高质量 奋进新征程，看威海荣成的亮丽“答卷”

在王宇看来，“荣归故里”是最正确的选择。

王宇用实践证明，“荣归故里”这条引才之路行之有效，且要久久为功。为招揽各类人才，荣成市可谓下足了功夫，做足了文章。

广开言路，听民意、聚民智，开展了“我为荣成发展献一策”金点子征集活动，征集产业提升、政策优化等方面意见建议500余条。

与企业家面对面说说心里话，创新“下午茶”畅聊活动，邀请200余位重点企业负责人、高层次人才与市领导、部门负责人深入交流，了解发展困难、解决实际问题。

为校企合作搭台唱戏，帮助160余家企业与高校院所建立合作关系，邀请130余位专家来荣实地与企业对接推介项目、考察合作，达成合作意向50余项。

吸引人才近悦远来，荣成市硬实力雄厚，但如今，城市对人才的吸引力早已不限于薪资、前景，生活的获得感和幸福感同样不可或缺。在厚植产业高地的基础上给予人才最高礼遇，自然让荣成市成为人才流入“热门地”。

今年，荣成市出台《关心关爱企业家二十条措施（试行）》等政策文件，编制《绿色通道服务指南》，发放优秀人才服务保障卡、惠才卡，在交通出行、医疗保障等8个方面为人才提供“绿卡待遇”，让聚荣人才既有“面子”又有“里子”。

不久前，达因海洋生物制药股份有限公司副总经理王龙江收到市里发的企业家生活保障卡，对他来说，这不仅仅是一份便利，更是一份尊重。