威海市文登区大力培育社工人才，取得人才效益和社会效益的双赢

近年来，威海市文登区紧紧围绕、实施乡村振兴、开展脱贫攻坚、打造精致社区、深度社会治理等工作，整合资源，挖掘潜力，加大社工人才培养力度，为全区经济社会发展提供了人才支撑。

一是政策激励，营造社工人培育良好环境。出台了鼓励社会工作者考取社工证的政策，对取得初级、中级社工证的人员分别给予1000元、2000元的一次性奖励；在区里组织社区工作者、网格员和政府购买服务公益岗的考选中，有社工证的人员优先聘用；在25个城市社区设立社区工作者岗位，工资待遇按事业编80%的标准执行，对于考取初级、中级的社区工作者每月增加工资分别100元、200元；每两年组织一次区级和谐使者的评选活动，对获得和谐使者的社工人才每年发放4000元的津贴，连续发放4年。

二是强化培训，提升社工人才的理论素养。利用区委党校对党政干部和社会组织负责人培训的有利时机，增强他们的社工作理念和正确的人才观。不断拓展社工人才的来源渠道，积极取得各单位的大力支持，重点从社会组织、社区、网格中，吸引更多的社会工作者参与社工考试。2020全区报名人数大533人，是去年的报名人数的3倍。从山东大学、济南社工协会等聘请理论水平高，实战能力强的讲师，分别进行初级、中级社工师相关科目的培训，大幅度提升社工考试的通过率。同时开展公益创投专业知识的培训，为实施公益创投项目储备人才。

三是实行增能，让社工人才在历练中成长。区投资1000多万元，建设建筑面积在1200多平方米的社会组织创新创业园，引进10家公益组织进行孵化，对公益组织所需的人才进行有针对性的培养，消除公益组织开展活动的各种人才障碍。对已取得社工证的人员进行登记造册，建立微信群，相互交流社工参与公益活动的经验体会，适时发布各社区、各社会组织对社工人才需求的信息，为社工人才提供施展专业知识的舞台，并从得到锻造提高。鼓励社会组织参加威海市开展的“党旗飘扬.爱满滨城”社会组织公益实践项目，动员全区4个街道进行公益创投项目的设计，项目总资金达100多万元，使社会组织的社工在项目选择、申请、路演、评估等得到锻炼，取得人才效益和社会效益的双赢。