威海社保“十三五”期间实现：四个全省领先，一个全国领先

经办服务水平进一步提升。在全国首创社会保险“5A”政务服务模式，率先构建了社保“数字公共服务体系”，为企业和群众提供更加优质、便捷、高效、智慧的社保服务。建设智能一体化信息系统，构建“网上服务大厅+手机APP+微信公众号+自助服务终端”多位一体的线上服务渠道；累计制发社保卡258万张，在全国率先建成了工伤预防线上服务系统，社保业务线上办理量占比92.2%。全面推行社保综合柜员制，试点推行大企业综合柜员制，并在全国领先打造了“银行+社保”经办服务新模式。威海市“5A”政务服务模式入选中国行政改革蓝皮书，被多家重量级权威媒体刊发，被人社部向全国推广，作为唯一人社案例在首届数字中国建设成果展会上展出。威海市作为唯一地级市和三个省级单位一起参与建设全国统一的社保公共服务平台课题研究，受到省部领导肯定。

退休人员待遇

连续提高基本养老金标准。连续16年提高企业退休人员基本养老金标准，“十三五”期间连续五年同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准，目前比“十二五”末增长33%，高于全省平均增幅。即使在受到疫情冲击以及实施社保费减免政策使养老保险基金收支压力加大的情况下，仍然坚持继续提高退休人员的基本养老金标准，今年威海市退休人员人均提高148.37元，人均增幅6.3%，超过省平均1.3个百分点，年增加基金支出7.46亿元。

确保待遇按时足额发放。在全省率先建立企业养老保险市级统筹制度，严格落实省级统筹制度和基金全省统收统支工作，健全基金收支、监督、管理机制，提高了基金的支付和共济能力，有效应对了人口老龄化加剧、经济下行压力加大、新冠肺炎疫情冲击等不利影响，确保了退休人员的养老金按时足额发放。五年间，全市企业养老保险基金收入376.7亿元，支出468.92亿元，累计结余162.1亿元，基金支撑能力全省领先。

不断扩大养老保障范围。健全了养老保险制度，规范了企业职工养老保险费补缴工作，深入实施全民参保计划，促进了应保尽保，更多的群众纳入到养老保障体系，享受到更好的社会保障。目前，全市职工养老保险参保人数达到132.03万人，其中退休人员43.37万人，相比“十二五”末分别增长了15.01%、51.1%。

持续优化退休经办服务。在全省率先实行职工退休档案预审制度，提前核查补正有关资料，确保按时为职工办理退休手续，使其及时享受养老保险待遇。构建了“网上服务大厅+手机APP+微信公众号+自助服务终端”多位一体的线上服务渠道，提供参保信息查询、养老金测算等服务。强化社银合作，每月免费向退休人员发送养老金发放短信。稳步推进大数据资格认证平台建设，通过数据比对、线上自助认证等方式，避免退休人员跑腿。

防范化解规模性失业风险

失业动态监测到位。科学分析就业形势，更好地发挥“监测防失业、预警稳就业”的作用，市人社部门每年组织全市各级公共就业服务机构经办人员，以及重点监测企业信息采集人员，举办失业动态监测培训班，加强对威海市110家样本企业的失业动态监测，共涉及企业职工8.1万人。制定了失业人员帮扶预案、重点地区援助预案，充分做好风险应对政策储备，增强失业风险应对能力。