济南 让农民工更好融入城市(2)

享受“同城待遇”，在济南有了自己的家

来自德州市齐河县农村的梁红梅，2002年到济南一家服装企业打工，婚前住公司宿舍，婚后和丈夫一直租房住。因收入不高，两口子将孩子寄养在老家。随着孩子慢慢长大，解决住房和教育问题越发迫切。

济南推出的“同城待遇”政策，改变了梁红梅一家的命运。自2012年起，济南在山东率先将农民工纳入公租房保障范围，农民工只要符合条件，就可参加摇号租房，租金也很优惠。

“这么多年最幸福的事，是在济南有了自己的家。”2014年，梁红梅摇到一套60平方米的公租房，月租金只有200多元。更让她满意的是，社区及周边环境很好，去超市、医院、学校都方便。

目前，济南公租房居民中，农民工家庭占28.7%。2014年起，济南逐步取消农民工子女定点学校，所有公办学校向农民工子女开放，随迁子女接受义务教育纳入全市义务教育经费保障范围。

梁红梅的孩子顺利进入天桥区滨河小学，上学只需10分钟。“这在附近是不错的学校，同城市户籍的孩子一起上课，没啥差别。”梁红梅感到欣慰。

为满足不断增长的农民工随迁子女教育需求，进一步缓解学位紧张问题，济南市提前谋划，精准编制基础教育设施建设规划。2017年至2019年，全市新建和改扩建中小学235所，新增中小学学位2.55万个，有效缓解“上学难”问题。

迄今，济南全市已接收农民工子女10多万人，符合条件的农民工子女实现义务教育“应上尽上、公平入学”。

今年6月1日起，济南市深化户籍制度改革，全面放开落户政策。听到这个好消息，梁红梅很高兴，想尽快把户口从老家迁到济南来。

党建引领，在城市更有归属感

今年大年初四，张海燕和丈夫一起从聊城临清市老家赶回济南，以自己的方式投入到新冠肺炎疫情防控阻击战。

张海燕所在的超意兴餐饮公司建立起一支专业配餐队伍，为疾控中心、急救中心、应急部门50多个点位的一线工作人员免费提供盒饭，每餐可供应2000份。

超意兴公司共有81名党员，其中流动党员60名，大多数是农民工。已有3年党龄的张海燕表示，主动参加疫情防控志愿服务，让自己觉得更像一个称职的“新济南人”。

为确保农民工党员“流动不流失”“离乡不离党”，济南强化流出和流入地党组织责任，在用人单位推行“双向服务，两头共管”。超意兴公司党支部的60名流动党员，一直在公司参加主题党日、“三会一课”等组织生活。

2014年9月，济南市委成立农民工党工委，牵头建筑、环卫、餐饮、园林等农民工集中的行业主管部门党组织，具体负责农民工党建工作体系建设，开展“双培养”工作，即把农民工业务骨干培养成党员、把农民工党员培养成业务骨干。同时，通过设立党员先锋岗、示范岗和责任区等方式，引导激励农民工党员担当奉献、创先争优。

为丰富农民工文化生活，济南还定期开展农民工才艺大赛、专场文艺演出等活动，并组建成立了农民工艺术团。“在参与文化活动中获得尊重，也是农民工融入城市的重要内容。”张海燕说。

6月11日落幕的济南市第六届农民工才艺大赛，以线上形式进行。120个节目参加网上展播，吸引94万多人次浏览观看、近78万人次参与投票。

51岁的参赛选手马安金，以京剧《上天台》选段赢得评委称赞，获得三等奖。马安金说：“务工之余唱一唱京剧，还能通过网络结识票友，感觉在济南更有了归属感。