第三,组织转型。从过去的科层制企业变成无边界企业。
第四,企业定薪变成用户付薪。
海尔将其提炼成“一二三四五”方法论:一把手工程;两个端——解决好供和需的关系;三个“统一”——战略统一、技术统一、数据统一;四个线——做到管理在线、业务在线、产品在线、用户在线;五个步骤——第一步,找到关键问题;第二步,要么自己建立好,要么找到适合自己的工业互联网平台;第三步,通过平台加载应用系统,解决关键问题;第四步,检查、总结、迭代和优化;第五步,就是“不易”——不易就是战略不能漂移,不已就是执行不能松懈。
我的建议是,管理者要遵循总体规划、分步实施、先易后难、先简后繁的原则。
对数字化转型的三点建议
企业数字化未来的愿景是什么?产品被场景替代,行业被生态覆盖,数据成为企业最重要的资产,用户从消费者变成生产者。在数字时代,人人都有一个麦克风,他都能来设计产品。
在此,我对企业数字化转型升级有三点建议:
第一,要有清晰的商业逻辑,这是数字化成功的关键。如果企业自身的商业逻辑不明确、不清晰,我劝你不要搞数字化,因为即便投入,以后也会打水漂,输入的是垃圾,输出的一定是垃圾。
第二,搞好数字化的顶层架构设计,有序开展,循序渐进。数字化不是简单进行企业信息化改造,而是对原有模式的颠覆和重构。重构好比建一所房子,要有正确的顶层架构设计。
第三,明确数字化的突破口。找准突破口立竿见影,会激励大家愿意做数字化,把钱花在刀刃上,才能起到事半功倍的效果。
总结起来,制造是地,工业互联网是天。为什么制造是“地”?因为智能制造解决的是满足用户需求的效率问题,不能只发生在工厂里,更重要的是重构用户和工厂的关系——这是基础。工业互联网为什么是“天”?解决的是“满足谁的需求”问题,让用户对生活有思考和需求,将之连接到企业平台之上,让他们从消费者变成产消者。
最后,我想引用查尔斯·汉迪的一句话作为结语:“当你知道该走向何处时,你往往已经没有机会了。”