向“时代楷模”学习！交通运输部决定在全国开展向山东港口“连钢创新团队”学习活动

四、他们发扬众志成城图强、勠力聚智攻关的团队精神，实现从中国方案到中国标准

“连钢创新团队”之所以取得今天的成绩，核心是有一批以张连钢为代表的突出人才队伍，根本还是有能够让人成才的沃土和施展才华的舞台。在建设自动化码头的过程中，山东港口“连钢创新团队”弄潮儿向涛头立，精诚协作、追求极致、众志成城，打造了一支有凝聚力、向心力、战斗力的钢铁团队、胜利之师。

在此之前，国外同类码头建设通常先聘请4、5名专业咨询师分专业做咨询，然后再分别请专业公司进行咨询方案论证、审核，审核通过后，再进行方案细化设计和集成，一套集成方案需要3年时间规划。而“连钢创新团队”则从港口运营实际出发，提出了规划设计、建设集成和商业运营“三位一体”模式，项目组每个人都全流程参与设计、建设和运营，把项目的演进路径由“串行分步”改为“并行协同”，团队每个人同时担当咨询师、设计者和经营者等多项责任。靠“土专家”团队协作，靠“啃硬骨头”的精神，“连钢创新团队”硬生生把国外三年的设计工作在一年内完成，震惊了业界，被誉为“最符合自动化码头建设方向的模式”。而到了自动化码头二期工程，“连钢创新团队”将氢动力和5G融入自动化码头建设的全球首创，则更是聚智攻关的成功实践，以中国智造、中国创造向全球港航业奉献了中国方案，将世界高科技码头的王冠揽入怀中，得到了世界的认可。

一次又一次攻坚，一轮又一轮超越，让这座码头的存在，拥有了远远超越码头本身的意义。新时代中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信在山东港口的码头上得到了生动、鲜活的实践！