【李想集锦】（131）丨弘扬“企业家精神”将成为二十大后国企改革新亮点_山东站

最近，企业家精神成为二十大期间议论的国企改革话题之一，弘扬企业家精神与加快建设世界一流企业连在一起，作为改革内容为人们关注。企业家精神是一种精神形态，而将其纳入改革范畴，是深有意味的。

习近平总书记一直重视企业家精神的弘扬。他强调，激发市场主体活力，弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展。习近平总书记讲话为激发市场主体活力指明了方向，为企业战胜当前困难，推动高质量发展增添了前进的动力。

考究“企业家”这一概念，是由法国经济学家坎蒂隆在1800年首次提出。“企业家精神”是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。改革开放四十多年的伟大实践，可以说就是企业家精神的诞生史、传承史、践行史和传播史。很多商业奇迹的背后，都能看到卓越的企业家精神。深化国资国企改革离不开企业家精神，企业家精神从来是不缺乏的，缺乏的是弘扬企业家精神的环境。当今，如何营造有利于激发企业家精神的社会大环境，是摆在党委政府面前的一个改革课题。

国企改革三年行动提出“建立完善区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制”。其实是讲的国有企业家问题。这些包括“中管干部”“省管干部”“市管干部”，他们由组织部门任免、管理与考核，行政化色彩浓厚，往往企业家精神不足。现在提出企业家精神，有点改革补短板、强弱项的味道。因此，弘扬企业家精神需要有新的步伐、新的动作、新的措施。

一个企业发展得好与坏，关键是看其能否始终秉持锐意改革的精神，而这其中企业家是关键因素。秉持改革精神，其实就是发扬企业家精神。彼得·德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。他提出企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。

在最近还有一个词，也突然引起人们极大的兴趣。企业核心竞争力被看成推动国有资本和国有企业做强做优做大的衡量标准。其实，企业核心竞争力从某种意义上讲，是企业家精神的一个反映或扩展，它体现的正是企业的创造与冒险，体现的正是企业的合作与进取。企业家精神对企业核心竞争力的巨大作用在一些具有远见卓识和非凡的魄力与能力的企业家那里得到集中体现。企业家在企业中的独特地位，决定了企业的核心价值观必然受其重要影响，决定了企业的组织创新、管理创新、价值创新等冒险活动只能由企业家自身承担。它同时也决定了企业的经营发展的兴衰成败，从而也就决定了企业核心竞争力能否形成。因此可以说，企业家在其精神的鼓励下对企业核心竞争力起着关键性保障作用，企业家精神通过企业家自身保障了企业核心竞争力的培育与提升。

资源、能力和制度的综合运用，再加上学习和创新，产生核心竞争力，但是当一个企业在资源、能力和制度方面都没有任何优势的情况下，能够不依靠尖端技术、不依靠国际人才、不依靠国际资金实力，如何在虎狼成群的国际国内市场占据一席之地？如何战胜数倍于自己的敌人？无数企业以亲身实践论证了企业家精神对企业的重大意义。证实了企业家精神是企业核心竞争力的唯一真实来源。最典型的例子日本，这个曾经的经济强国、美国曾经最大的竞争对手，他们依靠无与伦比的钢铁意志和坚忍不拔的精神，培育出核心竞争力，成为世界的经济巨人。在步入经济低谷的逆境中，韬光养晦，等待转机，日本许多企业值得我们学习，稻盛和夫，就是这样的优秀企业家代表。同样地，不具备技术优势的华为，在2002年进入周期性的衰退后，任正非提出“在危机重重中，活着就是最大的成功”，进行大刀阔斧的改革，在产业结构的调整后，又进行内部组织的调整，终于度过冬天迎来春天。靠精神凝聚起来的企业人，才可能不折不扣、坚定不移的执行企业的每一个决策。依靠企业理念与企业家精神，不但构成企业的内在发展动力，更成为企业的外部发展机遇。企业家的执着事业心、不停息的创新精神和模范合作精神通过其传递机制，发扬光大，最终缔造出企业的核心竞争力。习近平总书记为企业家提出了五点希望：爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野。其中，爱国被排在了首位。在困难时节尤其需要弘扬企业家精神，焕发企业的内在发展动力，这就一种爱国主义精神。任正非就是这样的一位在困难中奋斗的优秀企业家。

企业家精神是企业核心竞争力的唯一真实来源，一个活跃的市场，土地、劳动者、资本等要素只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中发展壮大起来，才会真正成为财富的源泉。企业家是决定企业发展的“关键少数”，国有企业家在推动国有企业改革发展中具有决定性因素，是整合要素资源的灵魂。企业家精神产生巨大作用在我们身上随处可见：一个企业带动了一个城市的发展，一个经理人员的更换使得企业避免倒闭的命运。前一阶段，我调研的山东水发集团王振钦就是这么一个人，当水发集团没有一分钱资金，只有一间办公室，由王振钦领着干起，到2017年以后，水发产业大规模走向全国，仅仅在新疆就发展棉花就流转400万亩土地。而且在收废钢铁、种地，这些国企不干，甚至干不好的民生领域，水发往往势如破竹。在最困难的时候，风险最大的时候，企业家必须勇挑重担、敢于负责，抓住企业利润增长点，找到制约企业改革发展的“症结”，下定决心推改革。水发的高速高质成长，是由国有企业家的素质与能力所决定的。10年间领导水发由一个亿变成1000多个亿，年收入连续五年翻番，由57个亿增长到770个亿。水发是一个具有炽烈企业家精神的地方，水发人的创业欲望和创业能力，就是一种资源和竞争力。他们每到一地，带去的是实干聪明的企业家精神，留下的是为当地创造的就业和税收，更重要的是他们的观念和思路，留下的是一颗启蒙的种子。确实，成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，确实是极为重要的稀缺元素。确实，优秀企业在于优秀企业家，企业家的优秀在于精神。

很多案例告诉我们：我们面对的是企业家精神依然缺乏生长的土壤。而这一切导致了我们的社会创业意识的缺乏，很多人宁愿做一个高级的不干事也不愿做承担责任的企业家。不能不承认，我们社会加给企业家们的成本太大了。

其实，最近大家议论多的“优化民营企业发展环境”“依法保护民营企业产权和企业家权益”，“促进民营经济发展壮大”“完善中国特色现代企业制度”，其实，这些与企业家精神是联系非常密切的。当然，这里的企业家精神包括国企与民企，国企当前尤其要强调。当下，如何去除束缚、厚培土壤，壮大企业家群体，点燃企业家精神，需要从以下方面着眼：

1、打造市场化、法治化、国际化营商环境，给企业家以平等。要激发企业家精神，必须营造更为公平的市场环境、出台更为宽松的政策和保持更加开放的心态，给各经济主体以平等的市场地位。培养企业家群体，最重要的是要通过改善营商环境、确保规则公平、稳定预期，让企业家对发展前景、社会大势有足够的信心。

2、认清市场经济规律，从市场中选拔企业家。当前我国市场经济体制尚在完善之中，企业决策往往会受到很多非市场因素的影响，如没有公平的选拔机制，真正熟悉市场的人才出不来。这不仅制约了企业科学决策、长远发展，也非常不利于企业家精神的培育和弘扬。市场经济的主角原本是企业，企业的灵魂又是企业家。在管住政府“有形之手”、发挥市场“无形之手”方面，改革依然任重道远。政府部门行为错位、越位及缺位，低效率的行政审批制度，不完善的法律保障机制等仍然存在，制约了企业家精神迸发活力。

3、完善中国特色现代企业制度，让企业家发挥作用。现代企业组织制度是在企业所有权和经营权相分离的背景下，由此派生出来的公司决策权、执行权和监督权等权能相互协调运转的制度规则，并在此基础上所形成的股东大会、党委会、董事会、监事会和经理层的组织机构框架。激发企业家精神也需要继续深化现代企业制度的改革。

3、构建清、亲的政商关系，赋予企业家以精神正道。市场经济应是法治经济，要靠法治为市场经济护航。现实中，一些公权力深度介入经济领域，导致政商关系扭曲，潜规则横行。一些企业家根本无心思走正路，不是靠奋斗，不是靠创新，而是更多专注于与官员关系的维护。当前的反腐不仅为企业家期盼的法治经济“护驾”，也有利于营造正当、良好的政商关系，呵护企业家精神长期成长。

4、依法保护企业产权和企业家权益，给企业家创业的“护身符”。产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长和发展的基本制度，也是激发企业家精神，让其投入创新、创业的“护身符”。激发企业家精神，要调动创新人才的积极性，让他们合理合法地富起来。

5、构建容错试错机制，增强企业家勇敢斗争的安全感。企业家承担了一般人难以承受的工作强度、压力和风险，企业家的创新给社会带来了巨大的收益，理应得到市场和社会的回报。当然，在企业家失败的时候，我们也要给予足够的宽容和鼓励，让他们卸下包袱、放开手脚，解除后顾之忧，真正增强他们的获得感和安全感，才能全身心投入到创新创业的大潮中去。枪打出头鸟的文化从根本上构成了对于企业家精神的束缚，这种劣根性，需要很长时间才能解决。

真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我。但做企业的人是分层次的，一种是资本家，就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱；一种是党政官员，以不出事为本，畏首畏尾，开拓往往不够。一种是区别于党政领导干部，也区别于资本家。真正的企业家，就是国企改革三年行动提出“区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员”。

全面建设社会主义现代化国家，要重视现代化企业，重视现代化的企业家。发展主体没有发展激情、没有积极性，实际上是发展不起来的。弘扬企业家精神这个点抓得很好，要把企业家这样一个敢冒风险、敢于创新的主体的积极性、信心激发出来。激发市场主体活力，弘扬企业家精神是做好下阶段我国国企改革的一个重要抓手。我们期待有更多的政策、好机制、好制度出台，以支持企业家精神的弘扬。（李锦）