【李想集锦】（364） | 为10家国企在人民日报谈改革叫好

3月18日，人民日报以整版篇幅发表10位国企负责人谈国资国企改革。这是很久没有出现的景象了。

这种现象有两个背景，一个是3月16日出版的2025年第6期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持和落实“两个毫不动摇”》。文章强调，“党和国家坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。国有企业要讲好前面一个“毫不动摇”的事情。人民日报动作特别快，几乎是一天就把这些报道组织起来了。一个背景是2025年是深化提升行动决战决胜的收官之年，各地、各中央企业原则上争取前三季度基本完成深化提升行动既定任务，最后一季度全面扫尾提升。现在，对重点难点任务和环节再排查、再攻坚，补短板强弱项，筑牢高质量完成的底座。也到总结经验、推出典型的时间了。

这10家国企都是党组书记、董事长，没有一家是总经理。中央企业6家，地方国企4家，都是平时出镜率比较高的领导。似乎是这一轮改革的主要代表者，不过哪一家更突出，目前还没有形成突出印象。总体上感觉这次报道有四个好。

一是主题突出，扣住核心。目前改革的性质是以功能性改革为核心，这些企业的经验是功能性改革为主、机制性改革为辅。中国海油经验是“完善创新体系释放发展潜力”、中国中车经验是强化“四项保障”打造国之重器、中交集团经验是“破除机制障碍锻造硬核实力”，中国移动的都是属于此类。改革的主线是经济布局与结构调整，鞍钢、江铜经验是属于此类。当然，上海电气、徐工集团属于体制机制的，也很有特色。

二是标题明了，言简意赅。标题都是12个字，一眼就看明白说的什么事情。文章都是500字，多数不超过500字，很短，观点思路讲清楚了，就行。

三是关系清晰，讲因果联系。“破除机制障碍锻造硬核实力”、“优化增量布局推进能源转型”，都是讲的因果关系，是生产关系变革带动生产力发展的典型。