绿地“真话”：董事长张玉良说困难已过，员工说活不下去才是谎言？

其实，绿地员工需要关注的是，在本次绿地集团披露的年报中还专门提到了离职后福利的会计处理方法与辞退福利的会计处理方法。

绿地年报中的辞退福利

前者意思是，员工离职后，在职期间的福利都计算进了绿地年报的报表中；此外，绿地公司不能单方面撤回因接触劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利，以及因此产生的成本费用都算进了报表中。

你品，你细细品。

应付职工薪酬共包括短期薪酬，2024年末该费用已达到2.3亿。员工离职后的福利费用，2024年底已达到8417万。

绿地离职员工并没有“纸上富贵”。账上有钱，不知道这些钱是不是只挂在了账上，真想知道这些钱去哪里了。

而在披露的“辞退福利”里，2024年底费用达到1103万。此外还有一年内到期的其他福利13余万，不知道这些钱都是谁在领取。此外还有企业年金的缴费费用为174万。不知道这些钱，都是为谁缴的呢？有知道的可以来后台细说。

在本月，5月15日下午15:00-16:30，绿地集团表示为全面深入地了解公司2024年度经营业绩、财务状况等情况，公司将在上海辖区上市公司年报集体业绩说明会中，就普遍关注的问题进行交流。公司董事长兼总裁、独立董事、董事会秘书、财务部负责人及相关部门工作人员都会参加。

搞不明白的，不如直接去问问。绿地集团究竟有没有像其董事长张玉良所说的，已经走出了困难期，还是将这些困难都转移了。

所以，高管薪酬千万，员工欠薪上亿，绿地“困难期”的苦，究竟是谁在吃？

（来源：今日头条@地心影力）