绿地“真话”：董事长张玉良说困难已过，员工说活不下去才是谎言？

真没想到，《绿地“谎言”：张玉良说苦难已过，员工却说活不下去》这篇全是真话的文章，竟然收到了绿地的投诉，竟然还未经求证就被删除了。那么，不认可该投诉，既然又被投诉删除了，那就按照平台要求，进行申诉，并优化一下重写！

既然被投诉删除了那就申诉并改正重写

被绿地工作人员投诉的第一个理由是这样的——绿地高管薪酬制定合理，没有告知制定合理，只片面讲亏损数据、薪酬数据，损害公众知情权。

申诉理由：不知道为什么，这个理由似乎，有点弱并且可笑呢。亏损数据、薪酬数据，都是来自年报。年报300页，没有写完整300页的内容是不是都是损害公众知情权？

本文未告知读者绿地高管年薪制定是合理的，因此就“损害公众知情权”？

绿地2024年年报中披露的关键管理人员报酬1840万元

两组数据放在一起就被投诉“偷换概念”

被绿地工作人员投诉的第二个理由是这样的——企业亏损数据和债务逾期数据不能直接对比。亏损是企业经营结果，债务逾期是企业流动性风险。

亏损数据来源于年报，债务逾期来源于年报，放在一起写就是“偷换概念”

年报里这两个数据也是放在一起的。别人放在一起就是偷换概念。

申诉理由：公开披露的年报里都能放在一页里写，公开文章就不能放在一段里写？

被绿地工作人员投诉的第三个理由是这样的——

只提了6位高管薪酬占1700万以上，没有提管理层总数。

申诉理由：本文提了管理层总数。

文章原文不仅写了“2024年报披露的绿地高管薪酬费用为1840万，其中张玉良、张蕴、耿靖、王朔妤、陈军、王晓东6位的薪酬就占了1700万以上。”还写了此外，再对比一下，独立董事各年薪30万，还有3名高管薪酬为0，其中包括涉嫌严重违纪违法接受上海市纪委监委纪律审查和监察调查的副董事长胡欣，薪酬也是0。”以上就是年报里披露的总数，年报截图为证。

该表格来自于绿地2024年年报

被绿地工作人员投诉的重点来了，第四个第五个理由是这样的——

绿地员工留言真实性未经证实？

申诉理由：无论是绿地离职员工和在职员工的留言截图，都求证过真实性。

每次发帖都会向留言者求证真实性

在房地产行业喧嚣退潮之后，真正的声音才开始浮现。自媒体平台“地心影力”正是在这样的背景下诞生——不是为资本鼓掌的喉舌，而是为沉默的大多数发声的麦克风。

他们聚焦房企行业，关注企业的发展轨迹，更关注那些为行业默默付出的房企打工人、供应商以及购房业主的权益与尊严。

他们不惧权势，不怕封杀，只说真话，绝不造谣。在这个行业中，有太多微弱的声音在巨头的压制下被吞没。要做的，就是让这些声音不再微弱。

哪怕他们不敢具名，哪怕声音很微弱

因为他们身上的故事值得进入公众视野

这些事有成千上万的人正在经历

现在参考绿地工作人员投诉的建议，优化原文如下：

绿地“真话”：张玉良说困难已过，还称“员工说活不下去”未经求证？

日前，绿地集团2024年年报出炉。不仅解答了上次我们发布的文章中提到的绿地董事长张玉良、执行总裁张蕴收到证监局警示函的后续问题，还清晰地在纸面上回应了绿地员工近期不断投诉和爆料的绿地欠薪问题。

绿地集团大楼

绿地董事长被证监局“点名”警示

绿地集团涉及诉讼的累计金额到底多少？

因绿地涉及的诉讼事项累计金额已达到应当披露的标准而未及时披露，绿地董事长张玉良等被证监局点名“警示”！上海证监局认为绿地集团在2022年至2023年期间，公司及控股子公司涉及的诉讼事项累计金额已达到应当披露的标准，但未及时披露违反《上市公司信息披露管理办法》，对绿地控股采取责令改正的监督管理措施，对绿地集团张玉良、张蕴等高管采取出具警示函的监督管理措施。（详见突发！绿地大雷：高管被刑责、董事长遭警示，危机已四伏？）

虽然上海证监局的监管措施决定书中，未提及绿地集团涉及诉讼的具体金额。但根据日前绿地集团发布的2024年年报，披露了2024年绿地集团及控股子公司累计发生的在审诉讼、仲裁案件金额合计为205.24亿元。也就是说，仅2024年一年，绿地集团涉及诉讼金额就远超200亿。这里还不包括证监会点名绿地集团未披露的2022和2023两年中的涉及诉讼金额。

一年亏了155亿

与高管薪酬仍有1800万关联不大

2024年绿地集团房地产及相关产业营业收入为1062亿，比上一年减少42.44%，接近于拦腰斩。根据年报披露，2024年，绿地亏损155.52亿元。亏损原因解释为行业低迷，并认为对公司生产经营和偿债能力无重大影响。

为什么没有重大影响呢？再来看看年报中的这组数据，截至2024年末，绿地集团除债务外的有息债务逾期金额共167.38亿。

2024年亏损了155亿，逾期债务总额167.38亿。亏损数据代表的是经营能力和经营结果。逾期债务代表的是现金流风险。两个数据都很巨大！

亏是亏了155亿，与高管仍能拿高薪1800万关联不大！2024年报披露的绿地高管薪酬费用为1840万，其中张玉良、张蕴、耿靖、王朔妤、陈军、王晓东6位的薪酬就占了1700万以上。亏得越多，高管并没有越富？绿地官宣是“稳中向好”，高管并没有独笑？

此外，再对比一下，独立董事各年薪30万，还有3名高管薪酬为0，其中包括涉嫌严重违纪违法接受上海市纪委监委纪律审查和监察调查的副董事长胡欣，薪酬也是0。

董事长豪言“脱困”

员工却连工资都拿不到

其实，早在2023年5月，绿地集团董事长张玉良在回答股东提问时称，绿地已度过最困难时期。

那为什么已经度过了最困难的时期，这两年，绿地的员工反而越来越愤怒了呢？在后台私信和留言区，我们收到了绿地在职员工和离职员工的大量留言。

“公司稳了，我们惨了！”绿地员工怒吼：高管的蛋糕，为何是我们的血汗？尽管张玉良称“稳住流动性”，但绿地员工实际感受到的是薪资一直拖延、裁员优化、甚至医保社保公积金都断缴了。员工通过各自体验（如欠薪、裁员）认为这一说法与事实不符。

绿地员工爆料被欠薪

绿地员工爆料2025年至今一分钱没有发

多位绿地员工希望绿地赶紧结清拖欠费用

其实，绿地员工需要关注的是，在本次绿地集团披露的年报中还专门提到了离职后福利的会计处理方法与辞退福利的会计处理方法。

绿地年报中的辞退福利

前者意思是，员工离职后，在职期间的福利都计算进了绿地年报的报表中；此外，绿地公司不能单方面撤回因接触劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利，以及因此产生的成本费用都算进了报表中。

你品，你细细品。

应付职工薪酬共包括短期薪酬，2024年末该费用已达到2.3亿。员工离职后的福利费用，2024年底已达到8417万。

绿地离职员工并没有“纸上富贵”。账上有钱，不知道这些钱是不是只挂在了账上，真想知道这些钱去哪里了。

而在披露的“辞退福利”里，2024年底费用达到1103万。此外还有一年内到期的其他福利13余万，不知道这些钱都是谁在领取。此外还有企业年金的缴费费用为174万。不知道这些钱，都是为谁缴的呢？有知道的可以来后台细说。

在本月，5月15日下午15:00-16:30，绿地集团表示为全面深入地了解公司2024年度经营业绩、财务状况等情况，公司将在上海辖区上市公司年报集体业绩说明会中，就普遍关注的问题进行交流。公司董事长兼总裁、独立董事、董事会秘书、财务部负责人及相关部门工作人员都会参加。

搞不明白的，不如直接去问问。绿地集团究竟有没有像其董事长张玉良所说的，已经走出了困难期，还是将这些困难都转移了。

所以，高管薪酬千万，员工欠薪上亿，绿地“困难期”的苦，究竟是谁在吃？

（来源：今日头条@地心影力）