员工欠薪难讨回、学员退费遭拖欠——中公教育被曝“以物抵债”，一个不锈钢炒锅竟能抵850元

“不管是离职还是在职，工资都要不回来。”

近日，有多位用户在社交媒体上透露中公教育“欠薪”一事。众人纷纷表示其拖欠员工工资，从一个月到半年不等，甚至无法保证公积金和社保的缴纳，“现在在职的员工都拿不到工资，离职讨薪的更是难上加难！”

媒体从员工处获悉，今年以来，中公教育拖欠员工工资一事发生得格外频繁。这并非单一地区的个例，包括浙江、山东、广东在内多个省份的中公教育都存在类似情况，“各个地区公司所采用的具体方案不同，所以拖欠的程度也各不相同”。

用户端同样如此。有学员对媒体表示，在多次与中公教育协商退款未遂后，对接的工作人员提出了一则解决方案，即用一些物品来偿还退款，“一开始我也能接受，但打开他们所谓的物品清单一看，不就是一堆标了高价的破烂吗？”媒体在中公教育所提供的“东易课”平台看到，其中所陈列的物品可以说价格不菲：一个不锈钢炒锅价格850元，布艺坐墩则800元……

对此，媒体通过邮件的方式联系中公教育，询问欠薪缘由以及解决方案。截至发稿，并未得到回复。

值得一提的是，这家公司的老板，也正在被资本市场清算。2019年借壳上市时，中公教育创始人李永新一度成为教育行业首富，身家约1400亿元。而到了2026年10月9日，公司公告指出，其一致行动人4210.92万股被强制卖出、持股清零，李永新及一致行动人的股份已100%被司法冻结。目前员工和学员所处的困境，或许也是这场资本操作的注脚。

退费钱不够，员工工资凑？

“一般一年以内的新员工不会怎么拖欠工资，但是老员工的工资就要优先去解决退费问题。”

在与媒体的交流中，有在职员工小白如是说。在他的描述中，今年以来，中公教育发生的拖欠工资事件格外多，特别是对待老员工方面。“各个省份的具体情况都不太一样，目前我的工资只发到了6月份。”

对此，公司层面做出的解释是，老员工的工资要优先来解决学员退费的问题，“可能是觉得员工应该为了公司考虑吧”小白如是说。

这一番言论也在其他员工处得到了证实，“虽然新入职的员工工资比较及时，但是一般结算期是25日至次月的26日，也就是说就算新员工入职也要至少等两个月才能拿到工资。”

而对于老员工，中公教育拖欠工资的行为更是“家常便饭”，有员工小张向媒体描述，今年2月、3月、4月、8月、9月的工资都还没有下发，且社保也总是出现断缴的情况，“去年有半年的社保都没交。”

值得一提的是，据小张透露，今年中公教育还设置了工资“存档”制度，即今年2月、3月、4月的工资被存档，“就是先存着不发，就是什么时候有钱了什么时候再发，但谁也不知道什么时候能‘有钱’。”

同时，欠薪的情况在公司中的各个岗位无差别发生，包括公司中最核心的教师岗位，只不过，教师岗位拖欠的时间相对于其他岗位更短，大概拖了3个月，“现在教师岗位的工资应该是发到5月或者6月了”小张说。

事实上，欠薪的历史比这更长。2024年，中公教育就曾停发员工工资。有当时离职的员工向媒体回忆，2024年4月末，公司组织员工换签新公司，原工作内容、地点均保持不变。一部分员工为了社保的连续性，就同意签署新公司并解除原公司的劳动合同。

对此，有专业人士向媒体指出，欠薪超过一个月的，员工除要求补发外，经劳动行政部门责令仍不支付的，可按应付金额的50%至100%加付赔偿金；社保断缴则违反《社会保险法》，断缴期间产生的医保、工伤等损失，由公司承担。