德州乐陵大力弘扬尊师重教的文明风尚，使教师成为最受社会尊重的职业！

在郑店镇中心学校，有72名校内教师申请了教师周转公寓。入住后，公寓内的教师谁有喜事，大家就聚在一起庆祝；谁有困难，大家也主动出手帮忙。“周末，我们常常约在一起跳广场舞、打篮球、散步，同时讨论一下教学上的困惑和难题。”宗林说。

今年乐陵市实施的“乐教”工程中，投资1900万元用于新建2处师生宿舍公寓项目。现乐陵全市有教师周转公寓18栋，为11个乡镇学校教师提供公寓609套，可解决1700余名教师的住宿问题。

“教师是乡村教育的灵魂，没有乡村教师的坚守和教师素质的提升，乡村教育发展难以为继。为此，乐陵市不断改善乡村教师教学条件、落实提高乡村教师待遇政策，为乡村教师在工作、生活方面创造更加优良的环境，让乡村教师有更多归属感、获得感，真正打造一支‘下得去、留得住、教得好’的乡村教师队伍。”乐陵市教育和体育局党组副书记、副局长齐国强说。

“青蓝”结对，共促成长

“我是从黄夹镇考到开元中学的，学校安排我任2017级1班班主任，当时我压力挺大，学校为我安排了张元香作为我的指导老师，在平时的工作中，张老师给了我很多指导，帮我度过了最初的迷茫时期。我坚持听我师傅张老师的课，她身上有太多是我亟待学习的——驾驭课堂的本事，对题型的敏感，举一反三，一题多解……”乐陵市开元中学青年教师王莹介绍，现在的王莹已成为学校的骨干，她所带班级中考成绩优秀，全班65名学生有46名考入高中，她本人也成为学校党史学习教育宣传团成员、团支部副书记。

为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，市教育和体育局在全市教育系统实施了“青蓝工程”，给每位青年教师配上一位教学经验丰富的师傅。一方面，师徒之间经常相互听课，以共同探讨研究课题、共同合作撰写教学论文等，使大家在业务上共同提高。另一方面，青年教师思想活跃，他们的“悟性”强，不受条条框框的限制，许多教师表现出很强的创造性，反过来也促进了老教师在实施课改的新形势下继续学习，不断更新教学观念。

同时定期举办青年教师讲课大赛，组织全体青年教师开展示范课观摩、教案评比、演讲比赛、课堂教学比赛活动，每位青年教师不但参与评比，还要听10节以上的课，写出评课稿和赛后心得，相互交流教学中的成功与失败。

对于新入职青年教师，学校根据实际情况为他们解决许多工作和生活中的困惑，尽力为青年教师解决后顾之忧，让新入职教师能尽快适应新环境。乐陵市杨安镇中学九年级历史教师王茹是去年入职的，她是商河人，她介绍，今年1月学校放寒假后，她和几个同事一起拼车回老家过年，到家后准备给司机付费时，得知车费已被学校副校长周金荣提前支付，当时几个年轻的外地教师心里感觉暖暖的。“学校让我们每一位青年教师都有锻炼的机会，也让我们真正感受了来自学校和同事的温暖！”王茹感动地说。

“在全社会大力弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的优良传统和文明风尚，积极营造有利于教师队伍发展的良好社会环境，使教师成为最受社会尊重的职业。”乐陵市教育和体育局党组书记、局长韩文龙介绍，每年春节和教师节，市教育和体育局相关负责同志都会走访慰问农村一线教师、离退休老教师、贫困教师等。这对鼓励教师扎根农村学校任教，稳定农村教师队伍，推进城乡教育均衡发展，促进教育公平起到了较好的作用。

乐陵大地上，教师正日渐成为让人羡慕的职业。

（来源：德州日报）