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德州加快打造“1+3+N”人才发展战略格局

德州加快打造“1+3+N”人才发展战略格局
2022-05-18 20:18:03 来源:中华网山东频道

5月18日,德州市政府新闻办举办“新时代人才强市建设暨德州人才新政4.0版”新闻发布会,邀请相关负责人解读德州市委人才工作会议精神,发布新时代人才工作安排部署和有关人才政策文件。

5月13日,德州市召开市委人才工作会议,会议深刻把握中央和省委人才工作会议精神,全面总结近年来全市人才工作取得的成绩,明确了新时代全市人才工作的总体要求、战略布局和策略方法,提出了三步走的总体工作目标,重点围绕“迎八面来风、聚各方英才”深刻阐述了聚才“十策”。

会议明确了新时代全市人才工作的总体要求。全市人才工作要坚持党管人才原则,坚持“四个面向”,认真落实省委“十大创新”要求,聚焦驱动科技创新、聚焦服务重大战略、聚焦引领产业发展、聚焦改善民生,大力实施人才兴德战略,努力在全省人才工作高质量发展中争上游、走在前,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

会议明确了新时代全市人才工作的战略布局。在总的目标上,坚持“事争一流、唯旗是夺”,总体部署,分步实施,全力打造面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。在总的布局上,加快打造“1+3+N”人才发展战略格局,“1”,是一核引领,以天衢新区建设为契机,大胆创新灵活机制,积极融入全省人才集聚“雁阵格局”;“3”,是三线联动,东南线“齐河、禹城、临邑”加快融入黄河流域人才集聚高地,东北线“宁津、乐陵、庆云”和西南线“平原、武城、夏津”推动人才资源共享、平台载体共建、市场要素共通、智力成果共用;“N”,是做优N个“小高地”,打造人才集聚“微生态”。在策略方法上,一是实施“倒虹吸”策略,开展人才工作“北接南融”专项行动,采取差异化“非对称”路径,打造承接周边大城市人才资源外溢辐射的最佳聚集地。二是畅通人才“双回路”、形成“循环流”,发挥区位交通及成本优势,上接重大战略、下接用人主体,主动融入和服务新发展格局,激活人才流动“一池春水”。三是推进“五链融合”,加快人才链和产业链、创新链、资金链、服务链有机衔接,形成城市集聚人才、人才成就城市的良性互动。

会议提出了新时代推动人才集聚的“十策”。深刻把握人才竞争的新动向、新特点、新规律,围绕打好人才培养、引进、留住、用好“组合拳”,从“政策”聚才、“产业”聚才、“平台”聚才、“飞地”聚才、“事业”聚才、“品牌”聚才、“柔性”聚才、“以才”聚才、“乡情”聚才、“环境”聚才等十个方面,推动人才工作理念、机制、方法、路径迭代升级,促进人才增量、总量、流量、质量全面跃升。聚才“十策”紧扣发展需要,突出前瞻性思考、战略性布局,从多层次、全方位提出了加快人才智力集聚的真招实招、硬招新招,既有全局视角的系统谋划,也有细致入里的具体方法;既有以往实践的提炼升级,也有改革成果的最新突破,为奋力开创新时代人才强市建设新局面提供了引领性目标、开创性思路、系统性指引、变革性抓手。

(来源:大众网·海报新闻 记者:李斯潼 见习记者:王怡晨)

(责任编辑:徐鹏程)
关键词:德州

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