“头雁领航”共翱翔，济南莱芜区党建引领工作成绩斐然

2022年年初，济南莱芜区明确提出了深入开展党建引领、工业振兴、扩大投资、平台优化、改革创新、城市更新、乡村振兴、生态建设、民生保障、作风建设“十大行动”。一年来，莱芜区各职能部门按照“十大行动”总体部署，积极推动“十大行动”走向深入，取得了喜人的成绩。年终岁尾，盘点成绩，总结不足，是为了更好地推动全区各项工作更上一层楼。

万邦食品有限公司党支部联合6个村党支部成立的“星火”党建联合体，抱团建设“山楂之恋田园综合体”，推动村集体、农户、企业融合发展。

2022年以来，济南莱芜区严格贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦问题补短板，突出目标抓提升，将党的全面领导落到基层、沉到一线，推动基层组织工作全面进步、全面过硬。

“头雁领航”工程有力实施，农村干部队伍战斗力持续增强

莱芜区建立多渠道选配、常态化调整机制，累计调整村党组织书记31名;创新管理机制，研究制定《关于推行村党组织书记专业化管理的实施方案》，通过提级管理、提高待遇，激励村党组织书记担当作为、争先晋位，50名村党组织书记纳入首批专业化管理试点；加强教育培训，开展农村基层干部集中培训月活动，采取“线上+线下”相结合的方式，对全区村“两委”干部、乡村振兴工作专员、第一书记等进行集中培训。

同时，印发《关于开展全区农村基层干部作风整顿提升专项行动的实施方案》，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，进行党性分析和自我剖析，查摆问题、找准病灶，重点排查整顿农村基层干部队伍建设中存在的各类问题，推动全面从严治党向基层延伸。

除此之外，还加强乡村振兴工作专员的管理培养，以街镇为单位成立14个乡村振兴工作专员“青春联盟”，指导牛泉镇、苗山镇成立乡村振兴工作专员创业孵化基地，鼓励工作专员创业扎根，搭建起专员自我管理、自我教育、自我服务、自我提升的平台；成立驻村第一书记和工作队工作专班，推进第一书记与工作队2支队伍的有效融合，严格落实周例会、月考勤、季考核等制度，加强驻村干部队伍管理。

“提质增效”工程扎实推进，村级集体经济持续壮大

莱芜区研究制定《关于实施农村集体经济“提质增效”工程激活乡村振兴内生动力的方案》，指导街镇“一村一策”制定增收方案，加强统筹谋划，明确发展路径，推动多渠道增收。坚持数量与质量并重，以街镇为单位探索建立党组织领办合作社孵化中心和服务平台，打造可学习、可借鉴、可推广的示范社，切实提升“造血”功能。

在“企业家委员助力乡村振兴”活动中，86名担任企业主要负责人的政协委员与86个集体经济薄弱村开展“一对一”帮扶，为企业党组织与农村党组织搭建了共创共建平台。

“深化拓展”工程深入开展，乡村治理水平持续提升

莱芜区深化“主题党日+阳光议事”“季度督查”“阳光积分”“四议两公开”“三务公开”等制度，采取街镇互查、调研督查、随机抽查等形式，强化对日常工作的督导指导;坚持和完善村党组织“为民办实事公开承诺”制度，2022年村“两委”班子研究制定承诺事项3216件，自觉规范晾晒，接受群众监督。