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济南市莱芜区:聚八方英才 赋能高质量发展

济南市莱芜区:聚八方英才 赋能高质量发展
2023-01-24 14:16:51 来源:中华网山东频道

2022年以来,济南市莱芜区坚持以高水平服务打造高层次人才集聚高地,坚持把人才工作摆在优先位置,不断提升人才服务质效,完善人才服务机制,聚焦人才和乡村振兴的关系,把“人才资源”转化为高质量发展的“第一引擎”,为加快打造黄河流域先进制造业中心和省会城市副中心,全力争当强省会建设发展“排头兵”,增添动能、筑牢底盘。

紧盯重点领域,抓好人才招引。人才是第一资源,是创新驱动的关键。莱芜区紧扣“生态立区、工业强区、创新兴区”发展战略,落实人才政策,为人才就业创业营造良好环境,引进产业所需优质人才,取得显著成效。2022年,莱芜区新增博士9人,硕士175人,大学生3755人,海外留学归国人员21人。

大力促进创新创业,推动产业高质量发展,关键在人才。莱芜区结合区域当前和长远发展,充分征求用人单位意见,聚焦重点企业、中小微企业用工需求,通过创新引才方式方法,开展了“政府搭台,云端引才”莱芜区首场云招聘活动,确保服务不断档、不“打烊”、不掉线。截至目前,已先后组织开展“高校毕业生专场招聘会”等求职招聘活动64场次,其中线上29场、线下35场,有1998家企业提供岗位119447个,共计发放就业政策宣传材料等6万余份。

落实人才政策,优化服务环境。“栽下梧桐树,引得凤凰来”。莱芜区致力引进高层次人才,由区人社局为16家企业牵线搭桥,组织申报创新类莱芜区产业领军人才,4家企业申报引进“海右名家”产业领军人才,为高层次人才提供更加广阔的舞台。

引得来,还要留得住。近年来,莱芜区为留住人才做好保障,从细节着手,不断提升服务水平,组建了一批有活力、有担当的人才服务专员,着力为人才解决户籍办理、人才认定、补贴申领等方面遇到的问题和困难,营造了轻松的工作氛围,提供了细致贴心的服务。截至2022年,莱芜区有141人认定为E类以上高层次人才,其中,6人认定为省级领军人才,16人认定为市级领军人才;累计为1282名青年人才发放生活补贴987万元。同时,为了加快建设“宜业、宜居、宜学、宜医、宜乐、宜融”的“类海外”环境,区人社局为Top200海外高校留学回国人员申请留学费用补贴21万元。

汇聚各部门合力,做好乡村振兴。在乡村振兴引进人才培育方面,区人社局积极争取政策,汇聚各部门合力,发挥好5个小组作用,想方设法让科技人才沉下去、用起来。2022年,招录医学类专技人员100人,培训乡村医生14人,不断充实乡村专业技能人才。注重培养引导扶持,培训高素质农民313人,培养实用人才400人,设立2家市级乡村振兴专家服务基地,推荐3家企业申报省级乡村振兴专家服务基地,设立1家市级创建省级博士后创新实践基地,促进乡村新型业态蓬勃发展。(来源:济南日报)

(责任编辑:刘静 )
关键词:济南市莱芜区

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