青岛：重担当重实干重实绩，十条举措为干部“撑腰鼓劲”

进位争先打头阵，实干攻坚当先锋。5月8日上午，青岛市激励干部担当作为打头阵当先锋动员大会暨高质量发展“亮绩赛季”工作调度会召开，深入贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，牢牢把握高质量发展首要任务，总结一季度工作情况，部署进一步做好二季度工作，激励动员全市上下强化“打头阵、当先锋”的意识，激发比学赶超、进位争先的动力，以更加昂扬的精神状态担当作为、真抓实干，奋力推动经济社会发展再上新台阶。

为进一步激励干部担当作为，鲜明树立重担当、重实干、重实绩选人用人导向，近日，市委印发《关于进一步激励保护干部担当作为在现代化国际大都市建设中打头阵当先锋的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，适应加快建设现代化国际大都市需要，坚持新时代好干部标准，落实忠诚干净担当要求，强化打头阵、当先锋责任担当，打造一支讲政治、有情怀、勇争先、善攻坚、守规矩的高素质干部队伍，健全担当作为激励和保护机制，奋力推进中国式现代化青岛实践。

激励干部担当作为，必须拿出具体可行、务实管用的政策措施。《意见》突出政治引领、问题导向、系统思维、务实管用，紧盯制约干部担当作为的重点难点问题，提出筑牢担当作为思想根基、以鲜明用人导向引领担当作为、广泛发现识别担当作为干部、大力选拔使用敢担当善作为干部等十条重点措施。

组织保障方面，《意见》从加强组织领导、突出以上率下、营造浓厚氛围等方面提出明确要求。各级党委（党组）要严格落实主体责任，党委（党组）书记要切实履行第一责任人责任，将激励保护干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，系统谋划、精心组织、统筹推进。各级领导班子成员要率先垂范、作好表率，敢抓敢管、敢于担当，带头打头阵、当先锋。广大干部要牢记职责使命，扛实担当责任，守土有责、守土负责、守土尽责，凝聚形成干事创业强大合力。要加强典型宣传和舆论引导，鼓励支持探索创新，积极推广经验做法，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，形成奋进新征程、建功新时代的生动局面。

激励干部担当作为是一项系统工程。“一把手”是担当作为“领头雁”，年轻干部是担当作为“生力军”，身心健康是广大干部现实关切。为此，市委还配套制定了市直单位“一把手”队伍建设、健全常态化培养选拔和管理监督年轻干部工作机制、关心关爱干部身心健康三个《若干措施》，着力构建担当作为“1+3”制度体系。

十条政策措施主要内容包括：

筑牢担当作为思想根基。《意见》提出，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全巩固拓展主题教育成果长效机制，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训项目、领导干部政治能力提升项目，引导广大干部增强主动担当的思想自觉，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强正确政绩观教育，将其作为党委（党组）理论学习中心组学习和民主生活会、党校主体班次等重要内容，引导广大干部完整、准确、全面贯彻新发展理念。落实“四下基层”要求，推动广大干部履职尽责、为民担当。加大解放思想力度，各级领导班子每年开展“打头阵当先锋见行动”大讨论，对标先进找差距、比学赶超争一流，激发勇立潮头、敢于担当的昂扬斗志。