威海荣成创新开展“荣归故巷”工作，提升离退休干部党员教育管理质效

日前，威海荣成市聚焦离退休干部党员管理跟进难、活动开展难、作用发挥难等问题，积极探索、大胆实践，创新开展“荣归故巷”工作，有效引导离退休干部党员融入社区、安居社区、服务社区，切实提升离退休干部党员教育管理质效。

召集人员“归巷”回家

荣成市推行“家·支部”理念，在离退休干部集中居住区设立38个社区老干部工作联络站及离退休干部党支部。干部退休后，先由所在单位举办“荣退仪式”，邀请退休干部所属联络站成员参加，再由联络站举办“归巷仪式”，贴心引导融入社区生活，实现退管服学乐为“无缝衔接”。目前，已为1860余名离退休干部开展“归巷仪式”300多场次。

推动资源“归集”共享

荣成市以联络站党支部为桥梁，打通共建机关企事业单位、社区党群服务中心等多方资源，优化提升41处离退休干部党建活动阵地，新建改建图书阅览室、多功能活动室、门球场等学习活动场所，提供主题党日活动策划服务，丰富党史教育、红色精品课、文化课堂等项目供给，提升离退休干部党支部组织生活吸引力。

加强流动党员“归口”管理

荣成市依托联络站党支部打造“荣情驿站”，加强离退休干部流动党员服务管理工作。对荣在外党员，采取主动寄学、返乡送学、线上共学等方式，积极维系“故里情”，加强教育凝聚。对来荣党员，通过建立信息库、发放联系卡、赠阅《家》刊，吸引参与支部活动，引导其发挥优势、助力荣成发展。

鼓励银龄“归位”有为

荣成市深化“党支部领办志愿服务”模式，建立以离退休干部党工委为统领、联络站党支部为依托、党小组为单元的“党员服务团”三级体系，动员2000余名离退休干部党员亮身份。截至目前，共成立45个服务团、150多个特色服务小组，其中既涵盖理论宣讲、文化培训等普惠性服务团队，更包含围绕乡村振兴、海洋经济、人民调解等精准组建的“银龄人才团队”，年开展活动2100余场次，有效实现离退休干部党员作用发挥与基层社会治理同频共振、互融共进。

（来源：荣成市委老干部局）