济南第二届“海右人才节”启动，千里马在章丘竞相奔腾

青年人才，是城市最大的变量。得青年人才者，得未来。据统计，2022年以来，章丘累计引进大学生2万余名。其中，青年博士超100人，全日制硕士超2000人，包含智能制造、新信息、生物医药等多个重点产业领域。这反映出章丘的“大人才观”：立足区域特色，深挖发展潜力，分类招引人才，构建完整的人才支持“谱系”。

三年来，章丘高校毕业生留章比例一路上扬，画出了一条漂亮的上升曲线。今年，驻章高校应届毕业生已落实就业去向的有约1.5万人，其中在章就业的约1000人……章丘具备高密度科教资源，拥有13所高等院校、15万高校师生。经过数载的朝夕相处，大学生与章丘的黏度不断增强。

然而，章丘的吸引力不止于此，还有满满的诚意。去年以来，章丘组织超300家企事业单位，采取“外出引才”“揭榜挂帅”“科技副总”等形式，赴全国高校院所广泛引才聚智。比如，帮助大汉科技股份有限公司引进泰山学院房桦博士，并与本地青年创业人才王士成合作研发视觉识别技术，实现装备和技术优势互补，达成了2000万元的技术合同意向。

与此同时，章丘破除论资排辈、求全责备等观念，探索“以赛代评”“企业自评”等新型评价机制，自主评价单位达到63家，评价技能人才260人，评审专精特新中小企业高级专技人才42人。高质量办好创业大赛等赛事，2023年推荐项目获得济南市双创大赛决赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，创历届大赛最好成绩。2023年，新增国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心1家、市级重点实验室15家、专家工作站2家，“山东章丘番茄科技小院”入选国家级科技小院，产业承载能力提升，集聚人才成效明显。

支持人才当主角

人才，对于一座城市的重要性不言而喻。广开才路的同时，考验的恰恰是党管人才的韧性。章丘始终秉承不拘一格降人才的谦逊态度，积极营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，使人尽其才的触角不断延伸。

聂阳，江苏徐州人，34岁，高考报考了山东农业大学，来到了山东。毕业后的创业第一站，选择了德州市夏津县。然而，随着企业规模的扩大，当地的交通和区位短板成了困扰聂阳创业的心病。“后来，得到章丘的盛情邀请，2021年把企业迁到了章丘。从一开始，章丘就帮我们协调土地，协调水、电、路，做到了保姆式、管家式的服务。”如今，创立的山东三生万物科技有限公司在文祖街道建起百菇园项目，占地100亩，借力济南建设“北方种业之都”，开展菌种繁育，一期产能300万袋，二期计划产能600万袋，可满足章丘及周边6000亩食用菌种植。