德州市委巡察办：坚持“四抓四提升” 推动巡察精准发力提质增效

今年以来，德州市委各巡察组认真落实省纪委监委“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求，将队伍建设融入巡察实践，积极创新巡察方式，拓宽发现问题路径，有效提升了巡察发现问题的深度和广度。

抓工作统筹提升规范化水平

德州市委各巡察组充分发挥巡察综合监督平台的作用，将群众身边不正之风和腐败问题、执法领域突出问题、购买第三方服务领域突出问题等专项整治嵌入巡察，一体谋划、一体推动。根据巡察点多面广、监督事项多的情况，创新工作统筹方法，在巡察中实行了“4+4+0”工作推进法，有效整合巡察组人员力量，提升工作效率。“4”是纵向4条线：将巡察根据监督重点梳理成为4条主线，将任务分解到人、明确到组。“4”是横向4个组：按照人员履历和特长将各巡察组分为综合协调、主责主业、信访线索、综合材料等4个工作小组，探索形成了巡察干部+部门同志的分组模式，并联推进、各负其责；“0”是每天工作0保留：每天晚上召开一次“碰头会”，各小组明确专人汇总当天发现的问题，做到今日事、今日毕，当日问题“零保留”。横纵结合、双轮驱动，提升工作效率。对每一个具体报告都逐项分析问题、确定责任，确保重点不偏、方向不散。

抓明察暗访提升精准化水平

聚焦专项巡察“短、平、快”的特点，在巡察组全面推行“四不一快”暗访法，即不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线的方式，快速到达部门单位和企业一线开展暗访。各巡察组先后到重点场所暗访128次，发现5大类210个问题，推动群众反映的就医不够便利、安全责任落实不到位等12个立行立改事项。如通过明察暗访发现2023年6月建成的消防站一直未投入使用，被周边居民当作停车场，造成资源浪费和消防隐患，巡察组迅速赶赴现场核实，并作为立行立改事项反馈给被巡察单位迅速整改。在巡察工作中，注重将巡察和媒体监督贯通融合，借助媒体记者专业优势开展暗访取证工作，如通过梳理群众投诉，与媒体记者同步运用“四不一快”暗访法锁定了关键证据材料，发现了某局在执法过程中不担当不作为，造成财政资金浪费的典型问题。

抓数据赋能提升信息化水平

在巡察过程中，抽调专人组建数据保障组，专门负责数据支撑，每个巡察组内都挑选骨干力量担任信息比对员，从事信息化工作，提升巡察干部的数据统计分析能力，做到业务需求与技术运用相互契合，前台应用与后台保障相互支撑，智能分析与人工研判相互印证。依托自主开发的德州巡察大数据管理平台，收集与群众利益密切相关的多个部门的数据，根据不同对象的特点构建出34个数据分析模型，形成了纵向分析看变化、横向比对看差距、立体画像看风险、综合分析定线索的“三看一定”分析比对模式，探索出提出问题、构建模型、数据采集、分析比对、核查确认、督促整改、成果运用的信息化大数据分析“七个步骤”。构建“资金+项目”数据碰撞技战法，发现了招投标领域和职能部门监管乏力等问题和线索共272个，提升了巡察的穿透力、震慑力，为深化政治监督、精准发现问题提供了“软支撑”，插上了“硬翅膀”。

抓能力建设提升专业化水平

针对巡察新人多、巡察点多面广的情况，德州市委各巡察组秉承“党建引领、一线实战”理念，将临时党支部打造成思想凝聚的“聚能环”、学习工作的“推进器”。各支部围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，拓展党纪学习教育载体，组织巡察干部集中观看警示教育片、开展专题党课，深化《条例》理解运用，分赴齐河县劳模精神劳动精神工匠精神教育基地、渤海军区教导旅革命传统教育基地、德州市廉政教育馆等地开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育8次，与市疾控中心、市公安局车管所等单位开展联合党支部活动3次，推动党建和巡察互融互促，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。聚焦市纪委监委提出的“十一项”能力建设目标，探索“人人上讲台”、“1+1+N”学习培训模式，即每晚利用30分钟时间，由一位同志领学并讲解一篇巡察业务相关文件或专项巡察知识；每天聚焦1个主题，发挥头脑风暴作用，开展N次大讲堂式专项培训，专兼职巡察干部围绕“如何坚守政治定位撰写巡察报告”“如何发现问题线索”“招投标和政府采购存在的突出问题”“社会综合治理”等领域开展专题课堂，以学促干、教学相长，有力地推动巡察工作开展。

（来源：闪电新闻）