济南第二届“海右人才节” 与四海英才共赴“刚刚好”的未来

（四）围绕中心、服务大局，以人才出彩助力城市出彩。

注重增强全局性。人才工作作为组织工作服务经济社会发展的重要切入点，始终坚持围绕中心、服务大局、推动发展。将“子系统”融入“大棋局”。自觉把人才工作“子系统”放到全市经济社会发展“大棋盘”中定位布局，将人才节活动与项目引进、产业布局、招商引资有机结合，推动人才优势转化为高质量发展动力。以“小切口”带动“大纵深”。坚持“小切口、有特色、可量化”，以一批主题鲜明、特色突出、产才融合紧密的人才节活动，放大“人才+”溢出效应，强化“人才经济”对重点产业项目的引领带动作用。

注重增强开创性。人才工作发散性、开放性、创新性强，只有敢于“探新路”，才能勇于“开新局”。在去年率先出台新就业形态和哲社文体高层次人才分类认定办法的基础上，今年又在全国率先推出网络安全、知识产权、技术转移等重点领域高层次人才分类认定办法，更加重视实际技能与能力，不以学历论英雄，不以职称分高低，让人人皆可成才、人人皆可出彩。深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，组织第七届双创大赛海聚泉城特色赛道决赛等多场海内外高层次人才交流对接活动，充分展现济南开放包容的“大人才观”。持续创新引才模式、拓宽引才渠道，创新打造“一节一赛、一会一礼、一刊一行”招才引智工作体系，打出一套系统化、成体系、有特色的“组合拳”，推动城市人才品牌持续性创新、持续性出彩。

注重增强精准性。坚持问题导向、靶向思维，立足各区县（功能区）各部门实际，聚焦细分产业领域，按照“产业+人才”“项目+人才”“消费+人才”模式，精准统筹各类活动，充分赋能产业、带动创新、助推发展。用足用好数字化信息化系统，实行“三同步”工作法：凡是交流类活动，“人才宣传+城市宣传”同步跟进；凡是招引类活动，“人才部门+投促部门”同步对接；凡是服务类活动，“政策推介+政策兑现”同步实现。以细之又细、严之又严的工作态度，统筹把握好方案策划、人才邀约、流程衔接等关键环节，做到事前全流程、全要素推演，事后全过程、各环节复盘，将各项活动办成精品、办成品牌。

注重增强实效性。将区县（功能区）作为活动、项目的承接主阵地，精心设计各项流程，因地制宜增加园区考察、企业调研等环节，让人才实地感受区县发展潜力、基础优势和引才诚意，提高人才项目落地率。以人才引育为核心，针对性结合顶尖人才、青年人才、技能人才等需求，精准策划组织校友经济、项目对接、文化体育等活动，做优人才生态，做新人才结构，做大人才增量。吸引人才项目落地，既要有“真金白银”的支持，也要有“真情实意”的服务，让人才充分感受“最高礼遇”，实现不求所有、不问出身、不拘一格、不唯地域，增强人才“我在济南刚刚好”的情感认同，让人才与城市同成长、共奋斗、能出彩。

注重增强坚韧性。从去年探索举办首届“海右人才节”，到今年以法定形式创新设立海右人才日、海右人才节，始终锚定“人才工作没有天花板”的信念，谋求突破、探索出新，不断丰富人才节内涵、提升活动品质、擦亮城市引才名片。无论是269场活动的统筹组织，还是贯穿于活动前中后各类新闻稿件、视频等宣传素材的审修把关，始终以不松懈、不停歇、不倦怠的作风推进工作，确保活动开展有力有序、务实高效，宣传内容精准精彩、亮点纷呈。人才节不只是人才的节日，更是招引人才、对接项目、提升工作的重要契机。对于人才节的各类活动、达成的合作、落地的项目，健全完善全生命周期跟踪服务体系，主动跟进、靠上服务，避免“一办了之、一招了之”，不断巩固深化成果成效。

（五）海右人才，“节”续精彩，与您共赴“刚刚好”的未来。

透过一节精彩看一城万象，天下泉城、人来无忧，让人看到了温暖的模样；青年集聚、活力四射，让人看到了青春的模样；市井繁华、熙熙攘攘，让人看到了烟火的模样；文脉悠长，翰墨飘香，让人看到了诗城的模样；大河奔腾，跃动希望，让人看到了梦想的模样；温馨恬淡，岁月静好，让人看到了幸福的模样；不疾不徐、不慌不忙，让人看到了刚刚好的模样。

让我们共同期待，海右人才，“节”续精彩！

（来源：济南日报）