9月26日,《2024年人才友好型城市研究报告》正式发布,济南成功入选“2024年全国人才友好型城市”,同时还入选“2024年全国最具人才吸引力城市”和“2024年全国最佳人才发展生态城市”。
这是继连续两年获评“中国年度最佳引才城市”之后,济南再次荣获的“招才引智”类全国大奖。
在这个全国性的发布会上,济南作为六个代表城市之一,受邀第一个分享经验。
济南市委常委、组织部部长陈阳上台发言,作了《让海右名城与天下英才双向奔赴》的城市推介。
一
这份榜单分量足权威性高
连获大奖,非一日之功。
在获奖之前,济南就是全国首批“青年发展型城市”建设试点城市、山东省首批“青年发展友好型城市”建设城市。
早已开建,早在试点,获奖不过是水到渠成而已。
这份榜单专业性强,细化指标很精准,分量足,权威性高。
本次报告由中国人力资源开发研究会发起并完成。
报告的指标体系主要着眼于城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。
二
济南高度契合榜单指标
人才吸引力指数包括人才向心力、人才输送力、人才净流入、人才聚集度、人才保持度、本地就业等六个指标。
要论这些指标,济南丝毫不怵。
2023年,济南市新增青年人才超过16万,连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。截至目前,济南市人才资源总量突破284万人。‘’
如此耀眼数据,完美诠释了济南的人才吸引力之强。
人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
人才发展生态指数的四个指标,完全契合济南近年来主打的“天下泉城人来无忧”全生命周期人才服务体系。
济南的“无忧”,聚焦于四个方面。