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构建渠道“输”人才
借助“企业联村”平台优势,打破村企信息壁垒,加强技术人才、管理人才双向流动。结对村积极推荐致富能手、退伍军人等10余名优秀后备人才到企业跟班学习管理经验,企业选派13名优秀中层干部到村挂职村庄发展顾问、乡村振兴指导员等,携手结对村共谋振兴路。同时,为破解企业用人难、村民务工难双重难题,积极组织各类专场招聘会11场次,助力企业招工用工,帮助470余名村民家门口就近就业。