破解济南人才发展密码：成长与“城”长同频共振

“海右此亭古，济南名士多”。杜甫千年前的吟咏，如今化作济南人才工作的生动实践。当287.5万人才资源成为这座城市最珍贵的财富，当三度获评“中国年度最佳引才城市”，人才，已经成为流淌在城市肌理中的无形血脉。济南也在印证着：人才工作的深度与广度，直接定义了城市发展的格局与高度。

城才相契，人与城同频共振

城市与人才，正如泉水与大地，唯有相互滋养，方能奔涌不息。而济南与人才，正是缘于一份“刚刚好”的默契。

国家级非遗济南皮影戏第五代传承人李娟从小跟着爷爷学皮影戏，在她的眼中，济南有着浓厚的老城底蕴和历史文化积淀，“这里的氛围刚刚好，非常适合非遗的发展，我要让济南皮影在我的手上焕发新生。”

网络作家尚启元也因为这份“刚刚好”爱上济南。“济南是创作者的宝库，有山有水，有情怀，刚刚好符合我的创作理念和创作方向，这让我决定定居济南。”他用文字书写济南，温暖济南，让更多的人了解济南，选择济南，爱上济南。

珠联璧合是城市与人才共同发展的前提。济南也选择了一种更加舒适和符合自身的城市引才定位。济南文化底蕴深厚、人文气息浓厚、工作节奏适中，提供了极高的舒适感。基于此，济南提出了带有泉城特色的城市引才宣言：“我在济南刚刚好”。当“我在济南刚刚好”的城市宣言引发广泛共鸣，它所传递的不仅是生活与事业的平衡，更是这座城市对人才情感需求的深切回应——一种不疾不徐、恰到好处的归属感与幸福感。

这种归属感，在于城市对人才的温情和实实在在的陪伴。每到毕业季，济南与人才便会共赴一场约定。济南连续五年以一座城的诚意，为驻济高校毕业生举办盛大的毕业典礼，这也早已成为城市人才战略的标志性符号。济南市委书记刘强向广大人才深情喊话，“大家无论是留在济南、还是去外地发展，我们都一如既往地支持大家、鼓励大家、期待大家”。这是一座城市对人才的最高礼仪，更是对人才的珍视和惦念，让城与人有了同频共振的温暖维系。

细针密缕，城对人精准服务

城市治理的“绣花精神”，绣出的是城市的品质与温度；当这门“绣花功夫”聚焦于人才服务，济南则绣出了“天下泉城聚天下英才”的生动图景，织就了人才与城市双向奔赴的温暖画卷。

济南人才政策的精准细致，首先在于分层分类的“量体裁衣”。前段时间，济南制定出台了四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。比如，数字经济人才队伍建设，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等数字经济领域新职业新需求，支持建设数字技术工程师培育基地；比如，青年科技人才队伍建设，提出探索设立“长周期稳定支持计划”，对服务济南重大战略需求的优秀青年科研人员给予持续资助。这种“按需下针”的政策设计，让人才供给与产业需求“严丝合缝”。

政策“针脚”精细勾勒出的是人才发展全链条，而服务“纹路”聚焦的则是人才生活的全场景。济南为人才构建起了一套全周期服务体系，比如，来到济南，本科毕业生能申请每月700元的租房补贴，硕士、博士分别能拿到1000元、1500元；面向高层次人才提供医疗保健、交通出行等20项绿色通道服务，让人才在济南安心工作、舒心生活。