淄博：博士后“金钥匙”在手，推开乡村振兴“致富门”

乡村振兴，人才为要。近年来，淄博市锚定乡村产业需求，聚焦博士后科技人才队伍建设，加速布局乡村博士后科研平台，三力协同探索“引才、育才、用才”一体化培育路径，让高端智力资源与乡村振兴产业需求精准对接，为乡村振兴注入澎湃动能，在希望的田野上奏响一曲“人才兴、乡村旺”的时代乐章。

靶向发力锚定乡村振兴核心领域

当前，淄博市因地制宜，依托“人才+项目”培育模式，聚焦县域产业发展“卡脖子”难题，以科研项目为“主战场”，以实际需求为“风向标”，以成果转化为“落脚点”，建立全链条博士后培育体系。通过精准对接产业发展“小切口”，推动高端人才与产业需求“深融合”，走出一条“人才成长有沃土、乡村振兴有动能”的双赢之路。在高青县花沟镇，山东太公蔬院农业发展有限公司以企业化运营为笔，将分散农户融入现代农业画卷，勾勒出乡村产业升级新图景。

然而，产品研发短板一度成为制约其发展现代蔬菜产业的瓶颈。关键时刻，市、县人社部门精准施策，为企业发展注入“人才活水”。基地立足自身资源禀赋，锚定科研创新赛道，以黄瓜矮化品种选育及创制研究项目为突破口，将实验室搬进田间地头。依托项目优势，基地创新引才模式，柔性引进博士后导师，并于今年5月成功迎来首位进基地博士后科研人员。此举不仅填补了企业科技人才缺口，更开创了高青县乡村振兴领域先例，成为全国首家与青岛农业大学开展博士后联合招收培养的乡村博士后创新实践基地。在这里，高校科研成果与乡村产业需求“双向奔赴”，为蔬菜育种难题攻坚按下“加速键”。

结对聚力构筑本土人才振兴方阵

博士后科技人才队伍赋能乡村振兴的核心密码，在于构建科学完备的培育体系。淄博市创新打造“高端人才下沉”“本土人才提升”双轮驱动模式，推动青年科技人才智慧与乡土实践深度碰撞。一方面，引导博士后等高层次人才扎根田间地头，将实验室搬到乡村振兴一线；另一方面，通过“传帮带”“结对育”等方式，为本土人才量身定制成长计划。双向奔赴不仅激活了高层次人才创新潜能，更培育出一支“懂农业、爱农村、善创新”的本土人才铁军，让科研智慧真正转化为乡村产业升级、生态宜居、文化繁荣的强劲引擎。

在沂蒙山区的沃土上，沂源县众鼎发展有限公司以省博士后创新实践基地为支点，联动北京农科院、江南大学等5所顶尖科研院所，架起高端智力与乡土实践的桥梁。基地立足中庄镇千亩苹果示范园优势，创新打造“服务区＋实训基地”融合发展模式，将临临高速中庄服务区变身乡村振兴“智慧驿站”——460平方米的实训中心里，博士后科研团队与农业技术骨干协同攻关，青年科技人才与“土专家”“田秀才”并肩作战，形成“上下联动、内外协同”的创新生态。