济南商河构建“商禾伊家”为新兴领域妇女搭建成长“生态圈”

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济南改革

在山东省济南市商河县，一场关于新兴领域妇女群体的“组织赋能”行动正悄然破圈——从企业车间到乡村直播间，从非遗工坊到公益课堂，商河县妇联以“商禾伊家”为核心品牌，构建“1核引领+3维破局+N项支撑”的组织建设模式，形成了覆盖广泛、联动紧密、服务精准的“妇联赋能矩阵”，打破传统妇联工作边界，用组织建设的“新路径”、产业联盟的“新引擎”、精准服务的“新温度”，为新经济组织、新社会组织、新就业群体妇女搭建起成长“生态圈”，让“她力量”在县域高质量发展的舞台上加速绽放。

组织“破界”

“流动的她”有了“家”

“以前在地毯厂上班，总觉得自己是‘单打独斗’，现在有了行业妇联，遇到问题能找‘娘家’商量，心里踏实多了！”这是商河县手工地毯行业妇联成立后，孙集镇一位女性员工的真切感受。针对新兴领域妇女“分布散、流动性强、组织归属感弱”的痛点，县妇联跳出“传统建组织”的思维定式，以“党建带妇建”为抓手，探索出“分类建、精准覆”的组织建设新路径。

对上市企业、专精特新小巨人企业等重点主体，推行“单独建”模式，选拔企业负责人、核心女性员工担任妇联干部，让组织建设与企业发展同频共振；对已建立行业党委的新兴组织，采取“跟进建”策略，及时成立妇联组织，规模小、女性少的则“联合建”妇女小组，确保“女性在哪，组织就建到哪”；对各镇（街道）散落的电商从业者、非遗传承人等群体，以“区域联建”方式组建镇（街道）、开发区妇联，将“流动的她”纳入组织体系。如今，手工笤帚行业妇联、手工地毯妇联、“鼓悦芳华”鼓子秧歌妇联相继揭牌，一个个“微型妇联”如雨后春笋般涌现，打破了地域、行业的边界，让新兴领域妇女真正实现“有组织、有依靠、有归属”。