构建“京津研发、德州转化”创新生态 德州打造京鲁科技人才合作“桥头堡

紧抓京津冀协同发展战略机遇，德州市以全链条产业承接、全方位人才链接、全维度科教转化为抓手，精准对接北京科技创新与产业资源，加速构建“京津研发、德州转化、产业聚集、协同发展”新格局，成功将区域资源优势转化为高质量发展动能，推动经济能级持续跃升。

全链条布局筑牢产业承接“强载体”

德州市紧扣北京“三城一区”产业布局，系统梳理产业链需求，制定精准招引清单，搭建北京产业转移线索平台，推动各县市区“揭榜招引”，成功引进中科曙光鲁北人工智能算力中心、拜尔贝克生物信息智算中心等重点项目；市委主要领导带头“遍访总部”，各级各部门对接北京院士、高校、央企200余次，与北京市朝阳区、中关村科技园等达成战略合作，吸引中建材、中粮、华能等央企重大项目落地。

为强化载体支撑，德州市差异化布局京津冀人工智能产业基地、修正中成药健康产品研发生产基地等专业园区，推进中国集成电路关键材料基地、中国石化石油工程中试平台建设，形成“北京推送—德州承接—孵化加速—集群发展”的良性循环。以2018年有研半导体整体搬迁为契机，德州已集聚“12英寸大硅片”等十余个上下游项目，在硅材料领域进入了全国“第一方阵”，培育出年产值约300亿元的电子信息产业集群。

全方位链接打造人才集聚“强磁场”

“政策有温度，服务有力度，让我们在德州安心搞研发、做转化。”一位来自北京的驻德专家感慨。德州主动融入区域人才循环，多渠道吸纳北京高端人才与智力资源：连续举办高层次人才创新创业大赛北京分赛、“央企德州行”等品牌活动，今年已组织对接活动30余场；创新“飞地”聚才模式，德州（北京）协同创新中心与19位院士建立联系，引进北大、清华、中科院等84个项目孵化，其中34个落地德州；支持绿能环宇等22家企业在京设立研发中心，就地吸纳前沿技术、使用高端人才。

在柔性引才方面，德州以“科技副职”“假日专家”“科技副总”等形式，今年已吸引78名北京高端专家来德服务。哈特瑞姆心血管病医院的落地，更带动北京多家知名三甲医院顶尖专家全职或定期来德工作，成为医疗人才柔性引进的标杆。为破解人才后顾之忧，德州大胆突破政策限制，为87名“人事关系在京、工作在德”的高层次人才“破格”落实政策，配备酒店式专家公寓，以优质服务留住人才。

全维度贯通打通成果转化“快车道”

德州市着力推进教育链、创新链、人才链、产业链深度融合，实施科教产协同创新共同体建设，支持有研半导体、景津集团等链主企业联合清华大学、中科院微电子所等高校院所和上下游企业，组建新一代信息技术、高端装备等4家创新共同体。百多安公司联合北京科技大学、天坛医院等搭建医工交叉平台，引育青年博士百余人，其心血管通路技术成功打破国外垄断。深化“企业出题、院校答题”机制，支持144家企业与在京高校院所建立长期稳定合作关系，推动305家企业入驻山东科技大市场，支持20家企业“悬赏”择才、16家北京高校“揭榜”攻关，带动企业研发投入增长23%，13个项目获国家级、省级重点研发计划支持。今年3月，北京安颂科技在德州转化落地的“人工陶瓷髋关节产品”获批上市，成为国内首款打破国际垄断的陶瓷关节创新产品，彰显了德州成果转化的强劲实力。如今，德州市正以系统性、全方位的对接融入，持续激活北京产业、人才、科教“富矿”，在服务国家战略中不断提升自身能级，走出了一条具有德州特色的区域协同发展新路径。下一步，德州将继续深化协同创新机制，优化承接服务体系，全力打造更具吸引力、更具竞争力的产业发展新高地。

（来源：人才山东）