这步棋，为济南人工智能发展打开了怎样的新空间？

在新一轮科技革命与产业变革的竞速中，人工智能已成为城市竞争的核心赛道。

济南作为国家人工智能创新应用先导区、新一代人工智能创新发展试验区和国家工业互联网建设示范区“三区叠加”的城市，日前将人工智能领域专业人才纳入高层次人才分类认定体系的举措，无疑是在这场竞速中落下的关键一子。

这步棋，究竟为济南的人工智能发展打开了怎样的新空间？

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人工智能产业的竞争，归根结底是人才的竞争。

一项技术从实验室走向市场，一个产业从雏形到集群，都离不开从顶尖领军人才到优秀专业人才的全链条支撑。济南将人工智能领域人才正式纳入高层次人才分类认定体系，是对人工智能发展规律的深远考量。

从产业发展维度看，这一举措精准契合了济南人工智能产业的发展需求。如今的济南，人工智能产业集群效应日益凸显，560家经营人工智能业务的企业中，既有18家上市企业坐镇，也有240家专精特新企业、47家“小巨人”企业深耕细分领域；算力总规模达到6451P，智能算力5363P，数据产量总规模达616EB，已具备发展人工智能产业的坚实基础。

但要实现从“产业集聚”到“产业引领”的跨越，必须破解人才供需的结构性矛盾。

从城市竞争维度讲，这是济南抢占人工智能发展制高点的主动布局。当前，全国多个城市都在加码人工智能产业，济南通过高层次人才分类认定这一核心抓手，将优质资源向人工智能领域人才倾斜，本质上是打造差异化的人才吸引力。正如欧美同学会“海归小镇”（济南・人工智能）的落地，正是看中了济南对人工智能人才领域的重视与培育生态，而此次政策则进一步强化了这一信号，让全球人工智能领域人才看到济南的诚意与决心。

更重要的是，这一举措让人工智能领域人才的价值得到正式认可与尊重。从AI大模型研发工程师到智能应用场景落地专家，从算法优化能手到数据治理专员，这些此前可能“隐于”产业链条中的人才，如今有了清晰的职业发展上升通道。这种认可不仅能激发本地人工智能领域人才的创新活力，更能形成“虹吸效应”，吸引海内外高端人才和创新团队集聚，为济南人工智能技术突破、产业升级注入“活水”。

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如果说将人工智能领域人才纳入认定体系是“点”的突破，那么济南着力构建的“1+N”重点领域人才认定政策体系，则是“面”的覆盖与“体”的支撑。

自2023年起，济南持续创新人才评价机制，以《济南市部分重点领域高层次人才分类认定办法》为核心“1”，配套出台多个细分领域“N”项专项政策，形成了一套动态完善、精准适配的人才政策体系。

其一，实现了人才评价的“精准画像”。不同产业的人才需求差异显著，AI领域需要算法研发、场景应用等复合型人才，而传统行业则侧重技术实操人才。“1+N”体系通过“N”的专项补充，打破了单一的人才评价标准，让每个领域的优秀人才都能找到对应的认定通道。截至目前，8个领域已认定人才1050人，其中不乏国家级、省级领军人才，充分证明了这一体系的实践价值。