倡树“实、新、快、严”作风！青岛市“干部作风建设年”活动动员大会昨日召开

开局“十五五”，作风是抓手。

2月4日，青岛市“干部作风建设年”活动动员大会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，强党性、转作风、重实干、促发展，以扎实作风推动高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。

青岛市委书记曾赞荣出席会议并讲话，青岛市委副书记、市长任刚主持，青岛市人大常委会主任梅建华，青岛市政协主席孟庆斌出席。

好的作风就是战斗力、生产力。

根据部署，青岛要以扎实作风推动高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局：

一要大力倡树“实”的作风，坚持实事求是、求真务实、真抓实干，密切联系群众，深入基层一线，察实情、出实招、求实效，在推动发展、服务群众上担当作为，具体化、项目化、清单化推动工作落实。

二要大力倡树“新”的作风，坚持解放思想、守正创新，拉高工作标杆，打开思路视野，围绕创新型产业体系、“中国康湾”、品质城市建设等强化前瞻布局、创新路数打法，及时跟进研究人工智能等前沿技术，以新观念、新办法解难题、求突破。

三要大力倡树“快”的作风，坚持雷厉风行抓落实，聚焦项目招引建设、信访维稳等关键环节，勇于攻坚克难，提高办事效率，保证工作进度，确保干就干成、干就干好。

四要大力倡树“严”的作风，严以修身、严以用权、严以律己，锲而不舍落实中央八项规定精神，心存敬畏、手握戒尺，坚决守住廉洁自律底线。各级党委（党组）要加强组织领导，压紧压实责任，坚持分类推进，注重常态长效，强化宣传引导，确保“干部作风建设年”活动取得实效。

近年来，青岛在产业、投资、科创等方面成绩的取得，与“关键少数”在思想方法、工作方法上的一系列转变密切相关；未来青岛要在激烈的城市竞争中脱颖而出，就需要干部拿出新的作风作为，来回应新时代青岛发展与干部队伍的需求。

开局“十五五”，为何把作风当抓手？

事业的核心在人，关键在干部。

作风建设永远在路上，每个时代都需要加强作风建设，但每个时代面对的发展课题也是不同的，因此在常态化抓作风建设的共性基础上，作风建设的内涵也必须因时而进、因势而新。

在今年的青岛市政府工作报告中，鲜明地点题了青岛目前存在的一些发展问题：有效需求依然不足，经济持续向好的基础仍不牢固，科技创新的效能还不高，新旧动能转换步伐不够快，项目支撑亟需加强，城乡建设、民生改善存在薄弱环节，防范化解重点领域风险隐患的任务比较重，政府系统自身建设需要持续用力，等等。

从外部环境看，处于全国城市竞争最激烈区间的青岛，在“准2万亿”区间的城市竞逐还将继续；从内部结构看，青岛在新质生产力培育、项目招引建设、营商环境优化、更高水平开放、体制机制创新等方面，也都亟需破题。

“十五五”开局之年，当山东站在“10万亿”的新起点上，当青岛瞄准“2万亿”的发展目标，传统路径依赖下的要素驱动模式边际效益递减，科技创新需要“十年磨一剑”的战略耐心，城乡融合与民生改善呼唤精细化治理的绣花功夫——这些课题的共同特征，在于都无法靠“冲刺式”的运动完成，而必须依托持续稳定、专业、务实、敢于硬碰硬的作风支撑。

尤其在新一轮的城市竞争中，制度创新、营商环境、服务效能等在城市竞争力中的分量不断强化，这归根结底是干部队伍精神状态和专业能力的竞争。因此，作风的松懈就是竞争力的流失，作风的漂浮就是发展权的让渡。

当城市发展进入新阶段，从招商引资到现代产业体系构建、从提振消费到优化营商环境、从项目落地到民生攻坚，需要面对的暗礁、潜流、漩涡，都是青岛高质量发展新征程必须过的“关隘”，每一个都是对“关键少数”作风能力的考验。

以“实新快严”作风护航项目攻坚

为争取京东方物联网移动显示器件端口生产基地项目，西海岸新区组织专班团队辗转于北京、河北等地，两年时间37次到京对接洽谈，最终迎来了这个全球最大的移动显示模组单体工厂；

图源：青岛高新

作为以创新为驱动的全球性生物制药企业，阿斯利康青岛项目于2023年实现当年签约、当年拿地、当年施工许可；2024年，又实现了当年开工、当年封顶；接连追加投资，目前项目总投资达到7.5亿美元……这一服务跨国公司高效投资的典型样本，被称为“青岛速度”，是新区干部以“店小二”式全程服务、“钉钉子”般攻坚破难的作风缩影。

这些“当年签约、当年拿地、当年开工、当年封顶”的“青岛成绩”，印证着一个朴素的发展逻辑：“项目”是经济社会高质量发展的“生命线”，要让一个个项目从蓝图变为实景，更需要关键群体以“干”字当头、先干一步，争当项目建设的“排头兵”“冲锋队”。

“扩内需”在年度工作中被青岛“置顶”，消费相关的项目更是重中之重。其中，包括商圈升级、标志性项目在内的10个国际化消费环境建设试点项目，就是青岛成为“三新”试点后的重要突破口。

以坐落于青岛的山东首家山姆会员店为例，2月底将启用首个云仓，同时上线极速送达服务；实体店预计也将于5月正式开业。而这个项目从签约到落地都呈现出“光速”态势：

‌2024年8月，项目正式开工，与签约仅隔67天；‌次年5月，项目完成主体结构封顶，较原计划提前4个月，此时距离签约约12个月。‌正是关键群体把“守土有责、守土尽责”的承诺，转化为项目推进中抢工期、破堵点、优服务的每一个具体行动，让每一步推进都见真成效。

项目谋划建设从来都不是“一阵风”的阶段性任务，而是需要常抓不懈的“持久战”。推动项目建设提速增效，广大党员干部要保持“恒心”“决心”，久久为功抓落实。

从总投资超3600亿元的430个重点产业项目，到总投资2500亿元的200个重点服务业项目，再到总投资2100亿元的188个重点海洋项目，这个量级庞大、覆盖关键领域的项目矩阵，既是拉动青岛年度固定资产投资的核心引擎，更是锚定城市长远发展的战略蓝图。

唯有立足当下、放眼长远，找准发力点、紧盯关键点，用扎实的作风把服务保障贯穿项目建设全过程各环节，如同“拧螺丝”般逐个节点夯实、逐项任务抓牢，才能把“大抓项目、抓大项目”的理念真正落在实实在在的行动上，涌动起源源不断的发展活水。

更实行动、更新思路，精准招商引资

保障已有的项目尽快落地，在驱动发展的同时，也擦亮了城市营商环境的招牌。进一步乘势而上，以招商引资形成项目储备，同样是对领导干部作风能力的考验。

青岛市政府工作报告提出，要把“招商引资摆在更加突出位置”“全年引进亿元以上项目1000个，落地一批标志性、引领性大项目、好项目”。

梳理青岛高质量发展的重点领域，都离不开项目的精准落地。符合城市发展需要的优质项目，需要紧扣青岛发展脉络，结合已有的产业力量完成补强，通过融入产业生态，来实现1+1>2的效果。

图源：蓝睛新闻

开局“十五五”，一些区市已经根据城市的发展重点和自身的情况，为项目招引提出了细化目标，为产业发展精准“补位”。如胶州市提出招引山东供销集团等重点企业、加快引进天玑智帽科创平台等项目，西海岸新区提出“争取引进外资医疗机构”“推进东方影都技术升级，开发研学、拍摄体验项目，新引进企业100家”。

将这些规划变成现实，就需要干部以更实作风提升自身本领，不仅要有更“实”的行动——入山问樵、入水问渔，以深度对接建立城市与企业之间的联系；还需要有更“新”的思路——活用产业链招商、场景招商、资本招商等多种方式，将城市资源与产业更好地结合，将吸引力不断放大。

2025年，青岛新签约亿元以上项目992个、增长6.9%，马士基、雀巢集团等40家外资企业增资扩产，欧力士、路易达孚等11个项目入选国家重点外资项目。其中，围绕打造生命健康产业园的愿景，青岛高新区凭借康复大学、海克斯康等优势资源，成功吸引一跃具身落地；通过加强对接交流，青岛也成功推动希杰饲料提前两个月增资789万美元，促成芬兰塔沃公司总投资2亿元人民币等值外资项目签约。

这些已有的成果，都是作风能力推动招商引资的例证。2025年，青岛干部多次奔赴北上广深，和龙头企业面对面接触，也迈步出海，走进德国、瑞典等国家与世界500强企业面对面洽谈。如今青岛开展干部作风建设，是要再进一步，为城市尽可能多、尽可能好地争取优质资源，通过干部能力和作为的突破，为城市的发展蓄势赋能。

浩荡东风今又起，奋楫逐浪正当时。山东的跃升，青岛的冲刺，不仅是经济总量的攀高，更是一场深刻的作风淬炼。

（来源：回澜听涛）