42万高技能人才助力潍坊高质量发展

2月5日，在全省人力资源和社会保障工作会议上，潍坊市以《产教融合品牌赋能聚力打造高技能人才新高地》为题作典型发言，全面分享了潍坊市在高技能人才培育工作中的创新探索与实践成效。

2025年，在省人社厅支持指导下，潍坊市锚定人力资源开发主线，大力推进人才发展机制改革，扎实推进“技能兴潍”行动，从政策完善、平台搭建、改革深化、服务优化四大维度发力，推动全市技能人才队伍实现规模、结构、素质的同步提升。截至目前，潍坊市高技能人才总量已突破42万人，先后培育出中华技能大奖获得者2名、世界技能大赛冠军2名，集聚国家级、省级技能领军人才796名，建成各类技能人才平台57个，技能人才已然成为支撑潍坊经济社会高质量发展的“硬核力量”。2025年被表彰为山东省技能人才培育工作突出贡献集体。

筑牢政策根基，构建全方位培育保障体系

潍坊市按照“深度挖掘、系统培育、精准打造”的三级梯队建设思路，不断完善技能人才培养体系。

在政策供给上，先后出台“工匠之都”建设20条实施方案、新时代高技能人才队伍建设19条措施等一系列政策组合拳，并创新组织“首届卓越技能大师”选拔活动，充分激发了全市高技能人才的创新创造活力。在职业培训上，深入开展“技能照亮前程”行动，构建起“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的一体化培育新模式，2025年全年完成技能人才培训4.7万人次，“有潍工匠”培训品牌成功入选“中国就业十件大事地方创新事件”。在服务保障上，联合组织、财政等部门，筹措并发放高技能人才奖励资金1500万元，将符合条件的高技能领军人才纳入“潍坊惠才卡”保障范围，将技工院校毕业生纳入人才补贴及高等学校优秀毕业生扶持范围，持续增强政策的吸引力与竞争力。

深化校企协同，打通产教融合育才通道

聚焦产业发展对技能人才的迫切需求，潍坊市积极推动技工院校育才模式改革，让人才培育与产业发展同频共振。

创新推行“集团化”办学模式，组建潍坊市技工教育联盟，统筹院校、企业、培训机构等各类资源，共建特色专业22个，在校生规模达3万余人，毕业生就业率稳定保持在98%以上，成功入选全国技工教育联盟建设单位，人社部技工教育联盟座谈会也在潍坊顺利召开。优化技工院校布局，2020年以来，先后推动4所技师学院、2所高级技工学校成功改建，目前全市技工院校已发展至20所，打造特色专业100余个，年均培育技能人才超1万人。推动院校“内涵式”发展，深入推进“工学一体化”培养模式改革，推动技工院校与歌尔股份、孚日集团等256家重点企业建立合作关系，51个专业入选“全国工学一体化建设专业”，6500余名学生通过过程化评价获得职业资格，岗位适应能力较以往提升37%。

强化品牌引领，提升技能人才培育质效

潍坊市统筹各级各行业竞赛资源，将职业技能大赛作为人才培育的重要抓手，已连续6年举办“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛，为技能人才搭建起展示才华、锤炼本领的广阔舞台。

坚持全域办赛理念，由市政府牵头成立大赛组委会，将16个县市区政府及所有市直部门全部纳入市赛体系，每年设置赛项100余个，每届吸引3万余名选手参赛，带动全市100余万职工参与岗位练兵、技能比武，形成了“人人学技能、个个比本领”的浓厚社会氛围。创新赛展协同模式，主动对标世界技能大赛标准，精准对接国赛、省赛项目，率先实现“赛、展、演、会”一体化办赛，组织获奖选手开展“进院校、进企业、进社区”展演活动100余场，覆盖群众10万余人次。注重竞赛成果转化，一大批优秀技能人才通过大赛脱颖而出，近3年来，通过该赛事新增世界技能大赛冠军1人、国赛冠军1人，年均带动培养高技能人才近4万人。

深化改革创新，激发技能人才发展活力

潍坊市持续打造多元化、高质量的技能人才评价新生态，不断释放人才发展内生动力。

在高校评价改革上率先突破，13所驻潍高校的222个职业通过人社部备案，累计评价高级工4.3万余人，有效推动高校学生技能水平与就业能力“双提升”。深化企业自主评价改革，深入落实“新八级工”职业技能等级制度，充分赋予企业技能人才评价自主权，累计评价特级技师37人、首席技师2人，打破了技能人才成长的“天花板”。创新职业技能标准开发，牵头开发内燃机装配调试工、设施蔬菜生产技术员、风筝制作工等多项国家职业标准，其中潍坊风筝制作等11项专项职业能力考核规范获得人社部备案，成功推动多项“潍坊标准”上升为“国家标准”，为全国技能人才培育提供了潍坊经验。

（记者/张蓓 来源：大众新闻·大众日报）