人才是第一资源,产业迭代、城市升级、潜力释放,最终都要依托于人,提升全要素生产率对经济增长的贡献,也需要“投资于人”。
从宏观背景看,“十五五”时期是中国人口发展进入关键转折期的五年。人口总量下降、老龄化加深、劳动力结构变化等趋势,使得“投资于人”从一项社会政策选项上升为关乎城市未来竞争力的战略必需。据统计,青岛2020至2025年间常住人口累计增长超过40万人,但从2021年起,青岛的人口自然增长率已低至-0.60‰。
在今年的青岛市政府工作报告中,就明确提出“立足‘投资于人’,推动教育、科技、人才等方面政策资金整合。”从今年青岛确定的市办实事,能看得到对于“投资于人”的持续发力。

在“一老一小”两端,青岛既布局了托育综合服务中心建设、医育融合托育机构培育,也规划了助餐服务、养老服务设施完善,这实质上是对家庭生育养育成本的系统性分担,是对人口长期均衡发展的基础性投资。
今年市办实事也明确提出推动重点群体就业创业35万人以上,其中帮扶离校未就业高校毕业生1万人以上、残疾人就业1500人以上,扶持创业4万人以上。这是对城市人才储备的直接投资。特别是高校毕业生,他们是城市最宝贵的人力资本增量,能否让他们在青岛实现高质量就业、找到归属感,直接决定了城市在未来区域人才竞争中的位置。
从这个角度来看,以青岛科创大走廊、中国康湾为代表的一系列重点城市战略,其最终落脚点也都指向民生,都是“投资于人”的关键载体。
当“十五五”时期的城市竞争越来越体现为对人的吸引力、对人潜能的激发力的竞争时,青岛通过民生实事持续“投资于人”的战略价值也将愈发凸显。
(来源:回澜听涛)