青岛莱西市日庄镇：强基赋能抓培训 锻造乡村振兴“领头雁”

近年来，青岛莱西市日庄镇将党员干部队伍能力素质提升作为推动乡村振兴的关键抓手，始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，系统构建精准化、实战化培训体系。年度累计开展各类专题培训31场次，覆盖镇党员干部及后备力量2200余人，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的基层骨干队伍，为全镇乡村振兴事业注入强劲动能。

一是把牢政治方向，在凝心铸魂上持续用力。始终把政治训练贯穿党员干部教育培训全过程，通过“线上+线下”融合模式，组织党员干部常态化参与“灯塔大课堂”专题学习。针对老党员等特殊群体，组建“送学上门”志愿服务小分队，开展结对学习交流320余次，推动理论学习入脑入心，实现全镇党员学习全覆盖。紧扣新时代网络舆论生态新变化，专题开展党员干部网络素养提升培训2场次，覆盖村党员干部400余人次，通过专家辅导、案例剖析、情景模拟等多元化教学方式，引导党员干部知网懂网用网，自觉当好网络阵地“守门人”。

二是紧跟发展前沿，在技能赋能上精准发力。聚焦数字经济赋能乡村产业发展的现实需求，系统开展电商直播系列培训5场次，特邀萝卜AI专业团队、网红书记等行业骨干授课，累计培训机关干部、村干部500余人次。紧跟技术变革步伐，创新引入AI赋能专题培训，重点讲解AI智能直播辅助工具应用、OPC创业模式等前沿内容，推动20余名村干部主动涉猎“新农人”产业领域，为乡村产业数字化转型注入骨干力量。其中3名新村党委村书记通过系统培训，牵头建立“日庄火烧工坊”“日庄羊肚菌”等特色直播账号，带动新村农产品线上销售额提升20%，有效拓宽产销渠道。

三是夯实业务根基，在规范提质上精耕细作。针对基层党务和村务管理薄弱环节，年度统筹开展农村集体“三资”管理、基础党务规范、实务能力提升及村“两委”成员任前培训等专题培训6场次，实现全镇420余名村干部全覆盖赋能。其中，村“两委”成员任前培训聚焦岗位适配需求，通过政策解读、实务教学、经验传承等靶向培育，助力新任干部快速转变角色、精准掌握履职规范，有效破解村级管理堵点难点；配套组织培训结业考试2次，以考促学、以考验学，切实强化培训实效；实务能力培训围绕村级财务管理、惠民政策解读、矛盾调解技巧等核心实务，采取“专题辅导+案例剖析+互动研讨”模式，精准补齐村干部业务短板，推动基层党建与村务管理工作标准化建设、精细化落实。

四是着眼梯队建设，在蓄力赋能上超前布局。将村级后备力量培养作为夯实基层基础的战略任务，创新推行“优秀人才培养为后备干部、后备干部培养为入党积极分子”的双培养模式，选拔储备村级后备力量182名。年度组织集中培训4场次，建立“两委”班子成员结对帮扶制度，通过政策解读、业务指导、实景培训、跟岗锻炼等方式，让后备力量在产业发展一线、矛盾调解现场积累经验、增长才干。目前，后备干部中已有6名获评镇级优秀共产党员，5名当选镇级人大代表；在本轮换届中，1名后备干部当选新村党委书记，7名当选新村“两委”其他成员，16名当选村党支部委员会成员，为基层组织建设源源不断注入新生力量。

通过系统化、常态化、实战化的培训赋能，日庄镇党员干部队伍政治素养、履职能力和带富本领全面提升，一支懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干力量加速成长，为全面推进乡村振兴、实现镇域高质量发展提供了坚实保障。