何以逆势留人？刚刚好的济南，以引才深耕赢人心

人口的流向，最能读懂一座城市的真心。近日，随着深圳2025年常住人口数据公布，全国人口增量十强城市榜单正式出炉。济南以10.1万人的常住人口增量位列全国第五，创下近五年增量新高，连续两年位居山东省人口增量首位。

各地统计部门发布的常住人口数据，依托规范摸排与专业核算形成，无流量造势成分，是大众用实际选择为城市活力投下的真实选票。在全国人口增长整体放缓、北方城市普遍面临增长压力的大背景下，这份亮眼的官方数据，直观印证了济南多年深耕人才发展生态、诚意礼遇青年群体所收获的扎实成果。

一、人口增量是城市引才成效的真实缩影

相较于各类参考榜单、预估数据，统计部门的常住人口核算，贵在真实、贵在扎实。10.1万的年度人口增长，是城市持续吸纳外来人口、实现稳定留存的客观体现，每一组数字背后，都代表着人们对这座城市的认可与选择。

梳理近年人口变化趋势可以发现，济南人口增长节奏稳健有序。2023年人口增量阶段性收窄，2024年强势回升并登顶全省，2025年再度刷新近五年纪录。这条稳步向上的增长曲线，与城市长期引才育才、集聚青年群体的工作脉络高度契合。

解读人口结构数据，更能看清济南人口增长的内在逻辑：2025年济南常住人口净增10.1万人，人口自然增长率为-0.2‰，全年死亡人口略多于出生人口，城市内生人口增长动力偏弱，呈小幅负增长状态。这组官方数据清晰揭示济南人口增长的核心特征：十万级的年度人口增量，并未依托人口自然增长红利，增量几乎全部由外来人口净流入贡献。其中，青年人才是外来流入群体中的核心主力。

纵观近五年数据，发展趋势一目了然：2021年济南人口自然增长仍保持微弱正值，自2022年起，人口自然增长持续转负，负增长幅度逐步收窄但始终未能回归正值。这意味着济南人口增长已彻底脱离自然增长支撑，全面进入以青年群体赋能、以引才工作蓄力的发展阶段。济南的新增常住人口，大多是从省内外奔赴而来的青年群体、产业从业者与各类专业人才，人口增长规模，直观反映出城市对人才的吸引力与留存能力。

当前国内生育率走低、人口老龄化程度持续加深，多数北方城市出现人口外流、增长停滞现象，诸多新一线及省会城市也普遍依靠人口自然增长托底常住人口规模。在此大环境下，济南的人口增长模式显得尤为突出。2025年山东省全域常住人口呈收缩态势，济南逆势实现大规模人口净流入，充分体现出城市对青年群体的吸附力与人口锁定能力。“内生增长不足、青年群体补位、引才工作赋能”，这一独特结构，正是济南深耕人才工作、用心服务人才交出的硬核答卷。

人口自然负增长是区域发展过程中的共性问题，短期内难以彻底扭转。面对客观现状，济南并未被动等待，而是主动谋划破局之路：持续完善人才政策体系、优化人才配套服务、夯实产业发展平台，以十足诚意、完备保障与广阔机遇，持续吸纳省内外青年人才与产业从业者。凭借扎实的引才工作弥补内生人口增长短板，将人口竞争中的不利局面，转化为逆势增长的发展优势。

二、以长效引才体系激活人才留存活力

城市人口实现稳步集聚，并非偶然，更不是短期热度催生的结果，而是长期搭建引才体系、优化人才服务、培育优质人才发展环境的必然结果。近年来，济南不断完善创新“六个一”人才工作体系：一个人才工作理念——“天下泉城聚天下英才”，一个全生命周期人才服务体系——“天下泉城、人来无忧”，一个人才政策体系——人才政策“双30条”，一个人才招引体系——“一节一赛、一会一礼、一校一行”加海右人才传播矩阵，一个城市人才IP——“我在济南刚刚好”，以及一个“近悦远来”的人才生态体系。这“六个一”相互支撑、协同发力，让人才在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧，城市人才吸引力、人口集聚力持续增强，人口逆势增长，正是城市久久为功深耕人才工作的有力印证。